
桂林有培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林有培訓最新招聘,七星區568條臨桂區310條,有培訓提升等,更多有培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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八里街蒙牛產品銷售員
4000元2025-07-01農飛城市經理聯系人:農---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁
業務工作職責:
1、完成市場每月銷售任務目標,追蹤回款進度
2、定期拜訪終端門店,服務覆蓋區域行業網點
3、強化我品銷售環境,如:規整產品擺放
4、收集競品銷售策略及時反饋,同步分析市場問題提出個人見解及解決措施
有意者:周1-6上午,9:00---11:00 至八里街漓水書香8幢蒙牛專賣店面試
聯系人:農---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁 -
實習生 校招
1810-2000元2025-07-01李女士人事主管藥品相關專業實習生。 -
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監
8000-9000元2025-07-01有工作經驗者優先,
人力資源規劃
制定人力資源計劃:根據醫院的業務發展需求和現有人員編制,制定人力資源規劃,以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。
組織架構管理:配合醫院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫院業務發展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執行校園招聘等工作。
招聘流程執行:執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業技能和服務水平。
職業發展支持:為員工提供職業發展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。
績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態,協助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業文化建設
企業文化推廣:協助推廣和落實醫院的企業文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
市場部經理
5000-6000元2025-07-01以女士人事3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情。 -
期貨經紀人
3000-8000元2025-07-01李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務; 5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務; 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
給排水設計人員
3000-5000元2025-07-01人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
財稅顧問
2000-5000元2025-07-01李秀鵬經理?負責財稅項目具體事宜 ?負責與客戶溝通,跟進客戶財稅及咨詢項目 ?接受上級管理培訓,如能力達標 -
營收顧問
5000-8000元2025-07-01莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業績指標(增值+續費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收 4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
質量管理/測試工程師
6000-8000元2025-07-01人事定期組織內部培訓,提升公司團隊的質量意識與專業技能。 7.跟蹤市場反饋,不斷改進產品質量,提升客戶滿意度。 8.協調跨部門合作,推動新產品開發過程中品質管理體系的建設與優化。 -
數學老師
3000-6000元2025-07-01閆老師1、負責中小學數學研究與教學。 2 對學科最新的發展趨勢進行研究,總結科學有效的應對體系,用學生容易接受的方法進行教學。 3 對學生的學習成果進行調查研究,以提高學生學習數學的興趣。 -
英語老師
3000-6000元2025-07-01閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本... -
招投標專員
2000-6000元2025-07-01黃女士行政專員1.負責搜集匯總各平臺有關招標信息,并篩選可以參與的招標項目; 2.了解掌握招投標領域政策及專業知識,把握招投標工作流程,項目實施過程的協調與溝通; 3.辦理進入各省市的投標備案手續.投標報名; 4.收集.整理.篩選.調查工程信息,分析.研究.初步確定投標項目,能制定具體投標方案并組織實施; 5.根據招標文件要求,負責資格預審.上傳,編制技術標.商務標文件方案; 6.審核投標報價.標書制作,檢查,打印,膠裝,封標.保證金和參加開標; 7.負責招標代理業務具體實施工作,編制招標工作計劃和方案,項目備案,編寫招標采購文件,主持開評標及存檔文件整理等工作; 7.負責與委托人政府機關部門... -
會計助理
2500-4000元2025-07-01李秀鵬經理1、負責各個工商、代碼、稅務部門以及其他相關部門的工作。 3、負責辦事期間出現的情況,并及及時與客戶與業務員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時核對業務辦理進度,審核是否有漏辦或沒辦等事項。 5、定期對自身業務知識組織進行學習,并要求部門其他同事更新自身業務知識。 6、引進業務的注冊、變更、注銷辦理(股權證明變更中的完稅憑證)進出口權證的新辦、變更。 7、《衛生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規許可證,協助辦理其他相關許可證的辦理。 8、協助辦理工商年檢,解答相關工商及相關問題的咨詢。 9、及時掌握工商、代碼、稅務等相關辦理信息,并及時傳達到公司各部... -
1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監督檢查完成情況; 4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
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健身教練
4000-20000元2025-07-01邱女士人事經理1. 坐班 2. 執行力強 3. 對金錢欲望大 4.
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