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    桂林運營管理負責人招聘 logo

    桂林運營管理負責人招聘

    桂聘提供2025年7月桂林運營管理負責人最新招聘,臨桂區2條七星區1條,平均工資約為9539元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理負責人項目運營總監抖音運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:1人 瀏覽:1961
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    2025-07-04
    陳經理
    招聘顧問
    招聘崗位:駐外保安
    派往國家:剛果金
    一、工作職責:
    1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。
    2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。
    3、參與外出護衛任務,途徑地點預先評估選擇,護衛車隊管理工作。
    4、配合負責人做好對突發事件的處理,定期組織應急演練。
    5、根據項目實際安全情況,協助撰寫安保方案、應急預案等工作。
    6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。
    7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區進行風險評估。
    二、崗位要求:
    1、年齡40以下,退伍軍人優先。
    2、溝通表達能力強,情商高,穩重踏實,為人正派,服從管理
    3、優秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。
    4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質和心理健康。
    5、熟練使用常規辦公軟件,有一定的學習能力
    6、熱愛海外安保事業,能接受長期海外發展。
    三、福利待遇:
    1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優秀者可適當上?。桓鶕瘓F業績和國家項目業績,發放年度績效獎金;
    2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動;
    3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。
    面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試)
    簽證辦理周期:1.5個月左右
    說明:
    1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
    2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
    備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。

    酒吧儲備經理

    5000-8000元
    桂林-臨桂區-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:974
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-02
    張經理
    人事
    【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養未來酒吧操盤手)?
    ?我們給你“特權”?
    ?? ?這不是普通營銷崗!?
    我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
    崗位職責?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
    學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能(業務基本功特訓)
    拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
    2?? ?管理預備期(3-6個月)?
    協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業績(副組長)
    參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
    3?? ?爆發收割期(6個月后)?
    獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
    享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對小白?:
    “我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業精英!”
    ?? ?針對老手?:
    “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
    ?應聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質佳
    ?? 目標感極強,掙錢欲望高
    ?? 有夜場/銷售經驗者優先晉升
    ??拒絕混日子,簽業績突出者重點培養!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業資源,結交行業人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股

    民宿管家

    3500-4000元
    桂林-七星區-桂海晴嵐 1人 18-40歲 旅游 投資 投遞:15人 瀏覽:1420
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    2025-06-25
    唐麗萍
    招培專員
    民宿崗位職責:
    1、在民宿負責人帶領下,進行公司旗下民宿業態運營管理
    2、做好客戶預訂后到店前指引、到店后手續、住店期服務、離店時手續等全流程服務
    3、民宿公區管理、客房管理、早餐供應服務
    4、其他安排的民宿運營相關工作
    上班時間:
    ①早班:07:30-15:30
    ②中班:15:30-23:30
    ③晚班:23:30-07:30
    月休6天
    約 3 個崗位

    桂林運營管理負責人招聘最新投遞

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    桂林運營總監招聘工資

    ¥ 9539
    元/月平均工資
    薪酬區間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
    • 7.8%
      4K
    • 11.8%
      5K
    • 21.6%
      6K-8K
    • 31.4%
      8K-1W
    • 27.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      53.8%
    • 中專
      5.8%
    • 大專
      28.8%
    • 本科
      11.5%
    桂林運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      50%
    • 1-3年
      37.5%
    • 3-5年
      10.4%
    • 5-10年
      2.1%
    桂林運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。

    桂林 運營總監百科

    ...崗位職責
    1、運營總監職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
    2、負責市場運營部團隊建設及管理,協調部門成員工作,構建和諧高效團隊。
    3、參與公司發展規劃及戰略部署,并據此制定部門工作計劃并達成工作目標。
    4、協助總經理制定公司各項銷售政策,督促及監管執行情況。
    5、協調各方面資源以推進公司各項目進度
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