
桂林運營推廣人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林運營推廣人員最新招聘,七星區3條象山區2條,平均工資約為4443元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多運營推廣人員新媒體網絡推廣網絡推廣專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
8000-9000元12小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k)
崗位職責:
1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作;
2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
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任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關技能。 -
丹泉專賣店店長(防城港)
7000-12000元12小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責:
1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作;
2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關技能。 -
網絡創業培訓班學員
5100-5600元2025-07-03粟老師粟老師網絡創業培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內容,內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創業認知與素養
- 了解網絡創業環境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業生態,知曉網絡創業機遇與挑戰。
- 培養創業者必備的心理素質、創新思維,強化風險意識與承壓能力,樹立合法合規經營理念,學習相關法律法規基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創業項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發找靈感。
- 依據可行性、創新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創業構想。
商業模式規劃
- 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業務及資源配置等要素的商業模式。
- 學習如何優化調整商業模式,使其適應網絡市場動態變化,實現可持續盈利與發展。
網絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧,通過數據分析洞察客戶行為、喜好,實現精準營銷,提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網絡創業不同階段所需人才類型,如技術開發、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法,打造分工協作、凝聚力強的創業團隊,合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識,包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等,保障創業資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創業扶持資金等多種融資渠道,學習編寫商業計劃書吸引投資。
創業實踐與模擬
- 開展創業項目實戰演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經驗,及時發現并解決問題。
- 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業點評,優化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網絡創業面臨的技術更新、市場波動、政策法規變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略,如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等,增強創業韌性。
符合以下條件,享受政府補貼培訓,無需繳納任何費用!
培訓對象(符合其中之一即可):
1、農村轉移勞動者(農村戶口)
2、城鎮登記失業人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學的應屆畢業生
5、大中專院校應屆畢業生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學歷要求:初中(含)以上文化
培訓方式:線下培訓(理論+實操)
培訓地點:桂林市象山區中山南路31號以及各縣鄉鎮就業服務中心。 -
外賣運營經理
3500-8000元2025-07-03劉鑫沅經理外賣運營崗位 2. …… 平臺店鋪管理:負責美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作,包括店鋪搭建、頁面優化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設置與更新(突出招牌產品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。 …… 協調溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協調處理訂單高峰期的人員調配、物料準備等事宜;同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關系,爭取平臺資源支持。 任職要求 1. …… 工作經驗:1 - 3年外賣平臺運營經驗,有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經驗者優先;有烘焙、餐飲行業外賣運營經驗者優先考慮,熟悉該行業外賣業務特點與用戶需求 。 2. …… 技能要求:熟練掌握各外賣平臺的規則與運營技巧,熟悉平臺推廣工具(如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等);具備較強的數據分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進行數據統計與分析,制作數據報表 ;有一定的文案撰寫能力 -
餐廳店長
5000-10000元2025-07-02申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統籌以下關鍵工作: 1-樓面運營與人員管理; 2-食品安全與衛生管控; 3-后廚菜品研發與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業管理經驗驅動餐廳業績增長 …… ,從服務細節到運營策略全程主導,實現個人價值與企業發展的雙向成就。 …… 一、崗位詳細職責 (一)日常運營管理 1-營業統籌:制定每日 / 每周運營計劃,協調前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規范(如設備檢查、衛生標準落實、訂單處理等)。 …… (二)人員管理與團隊建設 1-團隊搭建:根據門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。 …… 2-跨部門協作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
約 5 個崗位
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桂林運營推廣人員招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林市天宇職業培訓學校 的 網絡創業培訓班學員 職位2025-06-24
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張先生投遞了 桂林市沫香食品有限責任公司 的 外賣運營經理 職位2025-06-22
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桂林網絡推廣招聘工資
¥
4443
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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41.2%3K
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23.5%4K
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17%5K
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5.2%6K-8K
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4.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.1%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專3.2%
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大專14.1%
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本科1.3%
桂林網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占80.1%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占14.1%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗84.8%
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應屆畢業生2%
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1-3年11.9%
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3-5年1.3%
桂林網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占84.8%,應屆畢業生占2%,1-3年占11.9%,3-5年占1.3%。