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    桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管招聘 logo

    桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管最新招聘,秀峰區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為5466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:944
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經(jīng)驗(yàn)可投,年薪15W+不是夢(mèng),培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
    ?我們給你“特權(quán)”?
    ?? ?這不是普通營(yíng)銷崗!?
    我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī),后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營(yíng)銷新人”升級(jí)為“門店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強(qiáng)收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲(chǔ)備經(jīng)理→見習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)(憑實(shí)力解鎖)
    崗位職責(zé)?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個(gè)月)?
    學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn))
    拓展個(gè)人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團(tuán)隊(duì)鋪路)
    2?? ?管理預(yù)備期(3-6個(gè)月)?
    協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)(副組長(zhǎng))
    參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
    3?? ?爆發(fā)收割期(6個(gè)月后)?
    獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備(最快半年當(dāng)主管)
    享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對(duì)小白?:
    “我們不要求經(jīng)驗(yàn)!只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
    ?? ?針對(duì)老手?:
    “與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團(tuán)隊(duì)!”
    ?應(yīng)聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
    ?? 目標(biāo)感極強(qiáng),掙錢欲望高
    ?? 有夜場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
    ??拒絕混日子,簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股

    園藝主管

    6000-8000元
    桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:10
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    職位概要
    園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
    職責(zé)和職能
    1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
    2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
    3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng),包括種植、澆水、施肥和修剪等。
    4、開展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
    5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
    6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
    7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
    8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。
    任職要求:
    有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

    水樂園領(lǐng)班

    4000-4500元
    桂林-全州縣 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:267
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-25
    唐麗萍
    招培專員
    專科以上學(xué)歷,熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識(shí)、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。
    負(fù)責(zé)水寨樂園運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測(cè)登記匯總,樂園設(shè)施及泡池日常維護(hù)、報(bào)修工作,負(fù)責(zé)當(dāng)班游客對(duì)水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報(bào),協(xié)助主管處理一切事物。
    桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電信 通信 瀏覽:54
    2025-06-24
    劉女士
    儲(chǔ)備管理
    無需加班 、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假, 工作內(nèi)容:(無需外出,室內(nèi)辦公) 1、通知回訪即將到期寬帶客戶續(xù)約補(bǔ)貼; 2、負(fù)責(zé)回訪用戶參與問卷回訪、民生回訪 3、通知電信寬帶客戶辦理優(yōu)惠活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)存量客戶群體力 …… 2、對(duì)客戶服務(wù)類工作有較高的熱情; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,抗壓能力; 4、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)公司安排培訓(xùn)、帶教; 工作地址:欽州市欽南區(qū)新興街164號(hào)中國(guó)電信電子渠道運(yùn)營(yíng)中心 …… 基本工資+提成+獎(jiǎng)金等=3000-7000以上不封頂,多勞多得 二、繳納五險(xiǎn); 三、入職滿一年享有帶薪年假,法定節(jié)假日安排假期; 四、享有免費(fèi)、良好系統(tǒng)培訓(xùn); 五、內(nèi)部晉升機(jī)制:客服代表-組長(zhǎng)-主管
    約 4 個(gè)崗位

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    桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
    • 14.3%
      3K
    • 30.2%
      4K
    • 17.5%
      5K
    • 23.8%
      6K-8K
    • 7.9%
      8K-1W
    • 6.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      75%
    • 高中
      1.6%
    • 大專
      20.3%
    • 本科
      3.1%
    桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占1.6%,大專占20.3%,本科占3.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      72.6%
    • 1-3年
      16.1%
    • 3-5年
      11.3%
    桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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    用戶協(xié)議
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