1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度

桂林運營總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年7月桂林運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為9539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運營總監(jiān)
4500-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團(tuán)隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-07-01張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位;
3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建
6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
運營總監(jiān)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)
約 3 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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劉先生投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播運營總監(jiān) 職位2025-06-21
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肖先生投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播運營總監(jiān) 職位2025-06-20
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9539
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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7.8%4K
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11.8%5K
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21.6%6K-8K
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31.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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中專5.8%
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大專28.8%
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本科11.5%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年37.5%
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3-5年10.4%
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5-10年2.1%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。