1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林服飾公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林服飾公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)198條七星區(qū)131條,平均工資約為3889元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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母嬰銷售
6000-10000元1小時內(nèi)李總經(jīng)理1. 桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘:
招聘崗位:
1.母嬰營養(yǎng)師:負責公司代理母嬰門店的開發(fā),培訓,現(xiàn)場銷售,回款,
2工資方式:底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵,年薪10萬左右
3男女不限,需要有駕照,有母嬰經(jīng)驗優(yōu)先
4,區(qū)域:桂林,賀州 -
客戶經(jīng)理
3000-15000元14小時前梁老師人事銷售員崗位招聘要求:一、崗位職責:
1、 負責維護各客戶,對接業(yè)務及跟單;
2、 負責所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護,建立良好的重點客戶關(guān)系;
3、 完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
二、任職要求:
1、 大專及以上學歷, 有醫(yī)學、醫(yī)藥、檢驗員等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 表達及溝通能力強,具有服務精神。
三、薪資
底薪+績效+提成 -
HRBP
4000-6500元2025-07-23洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。
推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設置、人才盤點等。
2、招聘與配置:
參與制定招聘計劃,組織并實施招聘活動,確保招聘到符合業(yè)務需求的人才。
3、績效管理:
設計并實施績效考核體系,確保考核的公正、公平和有效。
對員工的績效進行定期評估,提供反饋,并制定改進計劃。
4、員工關(guān)系與文化建設:
維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。
推動企業(yè)文化建設,傳承公司價值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓與發(fā)展:
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:
收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報人力資源狀況,提出改進建議。
崗位需求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)或線下業(yè)務背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程,具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效溝通。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林服飾公司招聘招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-25
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楊先生投遞了 桂林百釧貿(mào)易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-07-23
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龍小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-23
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李先生投遞了 桂林百釧貿(mào)易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-07-23
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莫小姐投遞了 桂林百釧貿(mào)易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-07-17
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盧小姐投遞了 桂林百釧貿(mào)易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-07-13
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桂林招聘招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。