1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林培訓公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓公司招聘最新招聘，臨桂區184條七星區123條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網絡創業培訓班學員
5100-5600元
2025-07-05
粟老師粟老師網絡創業培訓班符合條件無需任何費用即可參加，主要培訓以下幾方面內容，內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：
創業認知與素養
- 了解網絡創業環境、趨勢，熟悉電商、社交媒體等線上商業生態，知曉網絡創業機遇與挑戰。
- 培養創業者必備的心理素質、創新思維，強化風險意識與承壓能力，樹立合法合規經營理念，學習相關法律法規基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創業項目的技巧，如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發找靈感。
- 依據可行性、創新性、市場潛力等標準評估篩選項目，精準定位目標客戶群體，打造有競爭力的創業構想。
商業模式規劃
- 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業務及資源配置等要素的商業模式。
- 學習如何優化調整商業模式，使其適應網絡市場動態變化，實現可持續盈利與發展。
網絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧，通過數據分析洞察客戶行為、喜好，實現精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網絡創業不同階段所需人才類型，如技術開發、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法，打造分工協作、凝聚力強的創業團隊，合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識，包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等，保障創業資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創業扶持資金等多種融資渠道，學習編寫商業計劃書吸引投資。
創業實踐與模擬
- 開展創業項目實戰演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經驗，及時發現并解決問題。
- 組織項目路演活動，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力，接受專業點評，優化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網絡創業面臨的技術更新、市場波動、政策法規變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略，如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等，增強創業韌性。
符合以下條件，享受政府補貼培訓，無需繳納任何費用！
培訓對象(符合其中之一即可)：
1、農村轉移勞動者（農村戶口）
2、城鎮登記失業人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學的應屆畢業生
5、大中專院校應屆畢業生
年齡要求：
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學歷要求：初中（含）以上文化
培訓方式：線下培訓（理論+實操）
培訓地點：桂林市象山區中山南路31號以及各縣鄉鎮就業服務中心。 -
疊彩校區中國舞教師（6大城區均招聘）
3000-6000元
2025-07-01
曹老師人事總監1、根據教學要求，高質量完成舞蹈課程；
2、要講究課堂藝術，氣氛活躍，努力調動學員的學習積極性，不斷提高學員的學習興趣；
3、制定自己的教學計劃、準備教案、形成自己的教學法；
5、定期與家長溝通、及時與家長反饋孩子課堂表現、進步程度、學習不足；
6、善于發現、總結教學中出現的各類問題，能不斷提高自身教學水平及各方面修養；
1、舞蹈專業畢業；
2、從事少兒舞蹈教學一年以上；
3、性格活潑開朗，接人待物禮貌周全；
4、有耐心、愛心，喜歡小朋友；
5、熱愛教育事業。 -
書法老師（教師/助教）
3000-6000元
2025-07-01
曹老師人事總監21所直營分校（桂林六大城區）招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書法水平過硬，基本功扎實，寫作功底強，手寫鋼筆字規范，整齊，美觀；
2、在課堂與學員有良好互動，并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律；
3、有合作精神，善于和家長進行課后溝通并有創新精神。
4、熱愛教育工作，有一線教師工作經驗者優先；
5、一年以上從業經歷，有從事硬筆、軟筆書法行業經經驗者優先；
6、設計課程的規劃和共同研發特色課程。 -
2025-07-01
曹老師人事總監崗位職責： 1. 在指定區域（社區、商圈、幼兒園等）通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式，直接接觸潛在客戶，推廣課程產品或服務。 2. 現場解答客戶咨詢，分析消費需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅力。
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畫畫老師
4000-5000元
2025-07-01
李昊小浪花招聘全職美術老師，要求美術專業，能長期工作的，有教資的優先 -
美術老師
4000-5000元
2025-07-01
李昊桂林市小浪花藝術培訓有限公司，招聘美術老師，能長期工作的。 -
招生主管
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-24
吳老師人力行政總監1 一、工作內容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發、會議營銷、網絡營銷、平媒； 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發傳單，貼海報，設展板，家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理
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桂林相關熱門崗位
桂林培訓公司招聘招聘最新投遞
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盛小姐投遞了 桂林市小浪花藝術培訓有限公司 的 畫畫老師 職位2025-07-04 -
吳先生投遞了 桂林市天宇職業培訓學校 的 網絡創業培訓班學員 職位2025-06-24 -
周小姐投遞了 桂林市小浪花藝術培訓有限公司 的 畫畫老師 職位2025-06-12 -
朱先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 招生主管 職位2025-06-11 -
劉先生投遞了 桂林市小浪花藝術培訓有限公司 的 畫畫老師 職位2025-06-07 -
劉先生投遞了 桂林市小浪花藝術培訓有限公司 的 美術老師 職位2025-06-07
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
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薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
