1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有公積金）
桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘，臨桂區215條七星區138條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手巧的來！臨桂手工廠招普工（210一天）
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-02
吳女士人事主管臨桂新廠高薪招聘普工！廠區2萬平米，工時高，坐班，不用穿無塵服！
【年齡要求】：男女不限 16-50歲，手腳麻利，入職無需體檢；
【薪資待遇】：
手工活崗位，17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月5300-6000元/月
開機崗位，16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月4500-5300元/月
質檢崗，17元/時，40歲以內
【工作時間】：
08：00-20：00，兩班倒（半月倒班一次），月休2-4天，有住宿，水電平攤。
表現優秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。
【晉升】：生產線長、生產文員、QC組長等 -
手巧的來！臨桂手工新廠（200一天）！
4500-6500元
2025-07-02
吳女士人事主管臨桂眼鏡盒廠高薪招聘普工！日薪185-220元/天起！
廠區2萬平米，入職即管理，工時高，坐班，不用穿無塵服！
【年齡要求】：男女不限 16-50歲，手腳麻利，入職無需體檢；
【薪資待遇】：
手工活崗位，17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月5300-6000元/月
開機崗位，16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利，月4500-5300元/月
質檢崗，17元/時，40歲以內
【工作時間】：
08：00-20：00，兩班倒（半月倒班一次），月休2-4天，有住宿，水電平攤。
表現優秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。
【晉升】：生產線長、生產文員、QC組長等
【上班地點】：桂林市臨桂區（青網科技園內） -
臨桂新皮具廠大量普工、質檢
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業生
- 餐補
- 月休4天
- 夜班補貼
- 崗位補貼
- 住宿補貼
2025-07-02
吳女士人事主管臨桂皮具廠新廠線大量招聘普工、質檢
【質檢崗】女 18-45歲 17元每小時 夜班補貼20元/晚
工時高，工作時間早上8點到晚上8點（兩班倒）
要求：能接受細活，能吃苦，做過質檢的優先；
【普工】女 18-45歲，男30-45歲，手腳麻利，入職無需體檢，不穿無塵服；
上班：8:00-20:00，20:00-8:00（兩班倒）
關鍵崗位（CTQ）17元/時，+師傅補貼500+夜班20元/晚+餐補7元/天+住宿福利
非關鍵崗位（非CTQ) 16元/時，+師傅補貼300+夜班20元/晚+餐補7元/天+住宿福利
表現優秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。
晉升：生產線長、生產文員、QC組長等
綜合工時300-330小時
綜合月薪5500-7000
不查案底，工資可代發，不發微信，面試通過可當天安排宿舍
【福利】夜班補貼20元/晚，餐補，住宿福利，師傅補貼，入職三個月后有績效120元
【休息】月休2-4天
【住宿】八人間50元一個床位（工資里扣），熱水器，空調，wifi，水電平攤
【吃飯】食堂10元一餐（兩葷兩素），飯補每天7元，先吃后補
【預支】做滿7天星期三可預支300元
【發薪】每個月15號發上個月工資
【離職】提前15天跟領班申請，同意后告知駐場，走正常離職手續
統一免費辦理體檢???
【地址】：臨桂區青網科技園內 -
七星區長白班光纖廠
4000-6000元
2025-07-02
吳女士人事主管工作內容：制作光纖線束，wifi轉換器 招聘崗位：包裝、組裝、檢測、開機、貼標簽等崗位、崗位隨機分配 普工要求：女工18-43歲，男工18-30歲，長白班，不熬夜 工作時間： 白班：8：30-20 -
技術工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-02
李經理總監招聘職位:技術員 性別要求: 男女不限 年齡要求：18 - 45周歲 薪資待遇: 工價： 17元/小時，餐補7元/天，夜班補貼20元/晚，綜合月薪：5000 - 6000元 工作時間： -
片區主管（桂林）
4000-4500元
2025-07-02
行政部及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展滿意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續改進； ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等 -
臨桂新開產線組長、線長
6000-7000元
2025-07-01
余主管經理應工廠生產需求，現招聘生產線長10名，需有流水線管理經驗 男女不限，19-22塊小時元/時+200-300元/月師傅獎勵+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資6000-7000 ? ??其他福利 -
書法老師（教師/助教）
3000-6000元
2025-07-01
曹老師人事總監21所直營分校（桂林六大城區）招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬，基本功扎實，寫作功底強，手寫鋼筆字規范，整齊，美觀； 2、在課堂與學員有良好互動，并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律 -
八里街電路包裝無經驗長白班
4000-4500元
2025-07-01
鄧經理人事招聘要求：18-45歲，不近視，能夠接受加班，會焊錫或AOI檢驗工作經驗！ 工作崗位： AOi檢驗崗位和焊錫崗位！ -
市場經理（上汽大眾）
7000-10000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理根據營銷計劃，對實際廣告投放情況進行監督，監測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構的業務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發事件，解決公關危機； 負責部門內員工的招聘 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃 …… ； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略 -
手機廠臨時工/暑假工/實習生
4500-5000元
2025-07-01
唐勇總監工資：16塊/小時，160-180每天，月綜合工資4500-5000每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身 -
暑假工/臨時工4500-5000/月
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 人走帳清
- 工作輕松環境好
2025-07-01
唐勇總監工資：180左右每天，月綜合工資4500-5000每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ -
手機廠臨時工正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-01
唐勇總監【招聘要求】 1.正式工18-45以內，男女不限，?女的超過40歲需要提供購買社保證明；臨時工16-46以內男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底。 -
皮具廠高工價臨時工
5500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-01
唐勇總監臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產工人 年齡:18-45歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關鍵崗位:領班/組長：綜合220/左右元（
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有公積金）最新投遞
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周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 手機廠臨時工/暑假工/實習生 職位2025-07-10 -
王先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 手機廠臨時工/暑假工/實習生 職位2025-07-10 -
韋小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 書法老師（教師/助教） 職位2025-07-09 -
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黃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 手機廠臨時工/暑假工/實習生 職位2025-07-09
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理咨詢；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
