桂林招聘公司招聘
桂聘提供2025年7月桂林招聘公司最新招聘，臨桂區50條七星區41條，有崗位晉升等，更多招聘公司招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
象山雙塔景區講解員
5000-10000元
2025-06-28
全先生總經理象鼻山景區講解員招聘
象鼻山景區作為城市地標，以獨特喀斯特地貌與深厚歷史文化聞名，吸引無數游客。因業務拓展，現誠招優秀講解員。
1. 任職要求
? 口齒清晰，表達能力出眾，能用生動、準確語言講解，讓游客深入領略景區魅力。
? 嚴格服從公司規章制度和工作安排，具備良好團隊合作精神，責任心強，全心全意為游客服務。
? 有相關講解經驗、旅游專業背景或熟悉桂林歷史文化者優先。
2. 薪資福利
? 薪資5000 - 10000元，保底工資4000，上不封頂 ，豐厚提成激勵多勞多得。
? 定期專業培訓提升講解水平，提供廣闊職業發展空間。
3. 工作詳情
? 上班時間為早上7點 - 下午6點，合理排班保障工作生活平衡。
? 工作地點在象鼻山景區內。 -
營業員
3000-6000元
2025-06-28
溫先生經理崗位職責：負責接待顧客，介紹產品，完成銷售交易，并提供良好的顧客服務。
任職要求：具備良好的溝通能力和服務意識，有相關工作經驗者優先。
薪資范圍：3000-6000元/月
招聘要求：
性別：女性
年齡：55歲以下
休息時間：每月休息四天
餐飲福利：提供中餐
優先考慮：具備包子、餃子等面點制作經驗者
公司按時發工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間。 -
招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-06-28
柳女士HR崗位職責：
1、負責公司辦公室人員招聘工作；
2、安排面試、背調、入職安排等。
3、線下現場招聘會、校園招聘會。
4、負責試用期員工管理；
5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課；
6、負責領導交代的其他工作。
任職要求：
1、三年以上人力資源招聘工作經驗，具有制造行業工作經驗；
2、擅長制造行業辦公室人才招聘；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，獨立主導招聘；
4、工作認真負責、適應節奏快的工作環境，抗壓能力強。 -
業務員/推廣員/兼職/專職 兼職
20000元/月
2025-06-28
羅總總經理崗位職責： 荔浦市下屬各鄉鎮光伏渠道業務開拓（有專業培訓） 招聘條件： 1、年齡不限，男女不限； 2、最好有車，服從管理； 3、尋找符合安裝光伏電站屋頂農戶出租； 4、協助公司做好營銷工作、 …… 地推活動推廣等； 5、、男女和年齡不限，本地人優先、有本地人脈資源優先 薪資待遇： 按提成多勞多得，自己勤奮踏實去跑的平均過萬 公司提供專業的培訓指導，只要你勤奮，聽從指揮，月收入輕松過萬！！！ -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 …… 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 7、根據公司發展規劃，協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。 -
直招月入過萬催收員
7000-20000元
2025-06-27
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） …… 征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美 …… 晉升平臺廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優秀收入，月收入：20000以上 8.培訓機制： 公司擁有完善的培訓制度 …… ，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養： 9.晉升機制： 公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管） 上班地址 -
銀行信用卡催收專員
10000-15000元
2025-06-27
蔣女士人事濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司 現面向社會大量招聘匯聚人才、你有能力我有長期穩定的平臺、能提供給你一份絕對長期穩定的高薪工作、無限完整的晉升機制。 …… 2、購買五險一金 帶薪培訓 工作時間：9：00-18:00 可雙休+法定節假日＋帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）+節假日禮品＋團隊聚餐等等，公司辦公環境優美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
銀行風控專員
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-06-27
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） …… 征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美 …… 晉升平臺廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優秀收入，月收入：20000以上 8.培訓機制： 公司擁有完善的培訓制度 …… ，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養： 9.晉升機制： 公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管） 上班地址 -
分期協商專員
7000-15000元
2025-06-27
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 崗位職責 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業建議，增強客戶對信用卡分期業務的信心和認可； 2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃 …… ； 3、根據公司規定及相關法律法規,為客戶制定合法有效的分期期限； 4、監督借款人還款,避免延期出現； 5、對于有違約行為的客戶，根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶，及時啟動法律程序解決問題 …… 2、綜合薪資6000-30000元/月 培訓機制： 公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養； 晉升機制： 公司非常重視人才培養，提供公正公平公開的競爭環境 …… ，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管） 工作時間： 9:00-18:00 午休一個半小時 公司地址： 七星區現代金融大廈11樓 -
人事實習生
2000-3000元
2025-06-27
廖先生人事專員1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作； 4、協助創辦公司文化活動。 …… 職位招聘5-10人 -
人事專員
3000-4000元
2025-06-27
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫 …… ； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷 -
人事專員
2500-3000元
2025-06-26
張女士辦公室主任1、依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… 包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化 -
人資行政經理
6000-7000元
2025-06-26
伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5 …… 具備良好的組織協調能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領導安排的工作； 4、了解國家、地方相關勞動法律法規，具備一定勞動爭議處理經驗者優先； 5、對公司忠誠 …… ，有高度的工作熱情和責任心，為公司發展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經驗和團隊精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。 -
人事經理
4000-8000元
2025-06-26
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-06-26
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. …… 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協調、監督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. …… 勞動合同的簽訂，協調勞動關系的處理； 7．制作并監督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
桂林相關熱門崗位
桂林招聘公司招聘最新投遞
-
秦小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-07-07 -
唐小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-07 -
夏女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經理 職位2025-07-07 -
夏女士投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事經理 職位2025-07-07
-
石小姐投遞了 桂林市臨桂區悅香包子鋪(個體工商戶) 的 營業員 職位2025-07-06 -
林小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事專員 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業
-
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養生保健服務（非醫療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業管理；物業管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區管理服務；娛樂性展覽；游覽景區管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業管理；農林牧副漁業專業機械的安裝、維修；水污染治理；商業綜合體管理服務；規劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區小型設施娛樂活動；職工療休養策劃服務；旅游開發項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
景區開發;文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業服務;住宿;餐飲服務。 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
網絡技術開發、技術服務；軟件開發、銷售；市場營銷策劃；企業管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發布；企業管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
