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    桂林招人事招聘 logo

    桂林招人事招聘

    桂聘提供2025年7月桂林招人事最新招聘,七星區2條臨桂區2條,平均工資約為3728元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:15人 瀏覽:3593
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    3小時前
    梨女士
    人事
    現招人事專員,負責公司的用工招聘。
    這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!!!
    崗位職責
    1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
    2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。
    3、日常維護招聘客戶端的信息發布與調整,有不合適的及時下架與修改。
    4、協助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
    5、完成領導交辦的其他工作。
    任職要求
    1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
    2、具有良好溝通及協調能力;
    3、工作認真仔細、責任心強;
    公司待遇:
    綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

    辦公室人事專員

    3000-10000元
    桂林-七星區-財富名城 10人 18-25歲 人力資源 投遞:9人 瀏覽:1339
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    2025-07-04
    申主管
    主管
    辦公室人事招聘:網絡招聘專員
    ( 暑假工短期工工期一個月左右。)
    工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。
    1、18-25歲女生, 高中及中專以上學歷,有相關專業及經驗的優先錄取。
    2、良好的職業道德,工作踏實,責任心強;
    待遇:綜合月薪3000-10000
    工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息
    桂林-七星區-財富名城 15人 18-38歲 人力資源 投遞:22人 瀏覽:865
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 加班補貼
    2025-07-04
    尤主管
    主管
    辦公室人事招聘:網絡招聘專員
    工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。
    1、18-38歲, 高中及中專以上學歷,有相關專業及經驗的優先錄取。
    2、良好的職業道德,工作踏實,責任心強;
    待遇:綜合月薪3000-10000
    工作地點:七星區財富名城
    工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。

    行政人事部實習生 校招

    2000-3000元
    桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 3人 應屆畢業生 20-25歲 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:26人 瀏覽:2161
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-02
    謝小姐
    一、?人事支持工作? ?招聘協助?:發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數據統計。
    約 4 個崗位
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    桂林招聘招聘工資

    ¥ 3728
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 12.9%
      2K
    • 38.8%
      3K
    • 32.8%
      4K
    • 10.3%
      5K
    • 3.4%
      6K-8K
    • 0.9%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      1.7%
    • 高中
      10.2%
    • 中專
      11%
    • 大專
      21.2%
    • 本科
      9.3%
    桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      69.9%
    • 1-3年
      26.5%
    • 3-5年
      3.5%
    桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

    桂林 招聘百科

    ...崗位職責
    1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
    2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
    3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
    4. 負責周期性的報表填制;
    5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
    6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
    7. 完成人事經理分配的其他工作。
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