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    桂林金桂國際招生顧問招聘

    桂聘提供2025年8月桂林金桂國際招生顧問最新招聘,平均工資約為3781元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招生顧問招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    職業學校招生顧問

    2600-10000元
    桂林-秀峰區-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:49
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    2025-08-07
    韋女士
    人事經理
    崗位職責:
    1、分析市場數據,挖掘客戶需求,反饋市場動態,協助完成招生目標;
    2、熟知培訓課程的具體內容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準確介紹培訓課程;
    3、接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
    4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
    5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
    6、學員數據的系統錄入工作;
    7、在開班工作中協助校長進行班級管理;
    任職要求:
    1、年齡20到40歲,專科以上學歷;
    2、熟悉新媒體運營,有新媒體運營能力有限;
    2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
    桂林-秀峰區 5人 培訓 培訓學校 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:532
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-08-03
    曹老師
    人事總監
    1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
    2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
    3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
    4.根據公司有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;組織已報學員的上課,維護學生;
    5.完成其他咨詢部工作。
    1.有教育行業招生或有實際營銷經驗優先;
    2.要有銷售意識,能承受工作壓力。雖沒經驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現狀的意愿極強者亦可;
    3.口齒伶俐,反應敏銳,氣質沉穩,忌浮躁。普通話標準有親和力、幽默感、溝通能力強;
    4.有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強、富有責任感。
    約 2 個崗位

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    桂林桂花公社文化傳播有限公司
    許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:以自有資金從事投資活動;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;非居住房地產租賃;物業管理;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);停車場服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);農副產品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西美倫裝飾工程有限公司
    室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛生潔具、日用百貨批發及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    桂林宏宇置業有限公司
    房地產開發、銷售,舊城改造、物業服務,室內裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)

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    桂林秀峰區招生顧問招聘工資

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    元/月平均工資
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    學歷要求分析

    • 不限學歷
      76.9%
    • 高中
      7.7%
    • 大專
      15.4%
    桂林秀峰區招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,高中占7.7%,大專占15.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      76.9%
    • 1-3年
      23.1%
    桂林秀峰區招生顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,1-3年占23.1%。

    桂林 招生顧問百科

    ...崗位職責
      1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;
      2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
      3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
      4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
      5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
      6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
      7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
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