1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林招銷售專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林招銷售專員最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多招銷售專員招銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招銷售精英
5000-30000元- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-26楊女士人事經(jīng)理招二手房業(yè)務(wù)員員數(shù)名
1.工作時(shí)間朝九晚五,月休四天,節(jié)假日有禮品。 公司氛圍好,不定時(shí)團(tuán)建。
公司提供員工宿舍。
2.高薪提成,傭金高提 月收入5000-30000無上限 .只要你夠努力一切皆有可能。
3.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。
4.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)建干路興進(jìn)御園店。
感興趣的私聊。 -
汽車銷售實(shí)習(xí)生 校招
1700元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-25尹小姐人事行政1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問完成整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)
1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作
2、思維敏捷、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,富有開拓精神,勇于挑戰(zhàn)高薪,
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
招銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售人員業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專員業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問財(cái)稅顧問銷售出差銷售接待平臺(tái)銷售優(yōu)秀銷售顧問
桂林招銷售專員招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售實(shí)習(xí)生 職位2025-06-16
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徐先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售實(shí)習(xí)生 職位2025-06-12
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秦先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售實(shí)習(xí)生 職位2025-06-11
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陽先生2025-06-10
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謝先生2025-06-10
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盤先生2025-03-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13.1%2K
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42.5%3K
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18.8%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。