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    桂林值班經理招聘 logo

    桂林值班經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林值班經理最新招聘,七星區3條全州縣2條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多值班經理值班經理酒店值班經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    專職夜班安保

    2000-3000元
    桂林-疊彩區 2人 2年以上 45歲以下 中專以上 酒店 投遞:6人 瀏覽:2616
    • 五險
    2025-07-02
    黃小姐
    1、遵守酒店各項規章制度,嚴格保安紀律,負責夜班的安全保衛工作。
    2、堅守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛區域的安全。
    3、加強重點區域重點部位的檢查力度,特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發現可疑情況應及時處理。
    4、妥善處理突發事件和客人投訴,情況復雜時要請示值班經理。
    6、負責監督檢查各部門值班人員的當班情況,發現問題要及時提醒和糾正
    7、認真做好當班記錄和消防巡查記錄,交接班時當值情況要交接清楚。
    8、協助前臺做好對客服務工作
    2025-07-01
    鄒蘭玲
    1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;
    2、負責協助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛生情況;
    3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作;
    4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;
    5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協助下屬完成工作;
    6、協助值班經理對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養工作。
    7、完成領導安排的其他工作事宜。
    1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。
    2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。
    3.具有一定的英語溝通能力,有良好的語言表達能力和處理問題能力。
    4.有過2-3年類似工作經驗,高星酒店工作經歷者優先考慮

    行政

    3000-5000元
    桂林-七星區-盛豐國際 1人 房地產 投遞:37人 瀏覽:2807
    2025-07-01
    唐媛芳
    人事
    崗位工作職責
    1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
    2.來訪客人的接待;
    3.公司考勤制度的管理
    4.招聘人員
    5.負責組織規劃公司每月團建
    6.負責日常辦公用品采購
    7.完成經理 交代的其他行政工作
    任職要求:
    1.18歲~30歲,會化淡妝,大專以上學歷;
    2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備;
    3.有責任心,做事用心、踏實、細致;
    4.有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;
    5.外表端莊,氣質佳
    上班時間:
    1.早上9點-12點,下午14點-18點
    2.周六不值班就是雙休
    3.法定節假日休息
    2025-06-27
    陳娟
    1.負責現場值班管理工作,行使值班經理職責,確保影院現場的正常高效運作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務; 3.大專以上學歷,懂電腦,專業不限; 4.?
    2025-06-27
    陳娟
    1.負責現場值班管理工作,行使值班經理職責,確保影院現場的正常高效運作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務; 3.大專以上學歷,懂電腦,專業不限; 4.?

    儲備店長

    3500-5000元
    桂林-七星區-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:249
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-19
    韋經理
    經理
    團隊協作與運營支持 - 服從值班經理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優化。 - 協助新員工培訓,分享服務技巧與經驗。
    桂林-七星區-漓濱花園 5人 大專以上 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:689
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-19
    韋經理
    經理
    團隊協作與運營支持 - 服從值班經理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優化。 - 協助新員工培訓,分享服務技巧與經驗。
    約 7 個崗位

    桂林值班經理招聘最新投遞

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    桂林酒店經理招聘工資

    ¥ 4749
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 13.6%
      2K
    • 26.5%
      3K
    • 24.2%
      4K
    • 9.8%
      5K
    • 12.1%
      6K-8K
    • 7.6%
      8K-1W
    • 6.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      68.2%
    • 高中
      9.1%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      16.7%
    • 本科
      2.3%
    桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.1%
    • 1-3年
      26%
    • 3-5年
      3.1%
    • 5-10年
      0.8%
    桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。

    桂林 酒店經理百科

    ...崗位職責
    1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
    2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
    3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
    4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
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