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    桂林直播運營招聘(有法定節(jié)假日) logo

    桂林直播運營招聘(有法定節(jié)假日)

    桂聘提供2025年7月桂林直播運營最新招聘,七星區(qū)15條疊彩區(qū)5條,平均工資約為4722元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多直播運營抖音直播運營直播運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    抖音直播運營

    7000-13000元
    桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:110
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    • 帶薪年假
    • 法定節(jié)假日
    • 高溫補貼
    • 餐飲補貼
    2025-07-19
    馬小姐
    招聘主管
    1. 直播策劃與執(zhí)行
    - 負責直播活動的全流程策劃,包括主題設定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
    - 協(xié)調(diào)主播、場控、助播團隊,確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動氛圍。
    - 制定直播排期,對接平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取流量扶持。
    2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
    - 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對接。
    - 定期輸出復盤報告,調(diào)整直播玩法、話術及商品組合,提升ROI。
    3. 主播管理與培訓
    - 負責主播招募、培訓及日常管理,制定個性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
    - 優(yōu)化主播話術,沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標準化SOP。
    4. 用戶運營與增長
    - 維護直播間互動,引導關注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
    - 策劃粉絲福利活動(如抽獎、秒殺),提升復購率及私域流量沉淀。
    5. 跨部門協(xié)作
    - 聯(lián)動供應鏈團隊,確保庫存及物流時效;協(xié)同設計團隊優(yōu)化直播間視覺(燈光、背景等)。
    - 配合投流團隊,優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
    任職要求:
    1.1-3年直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、淘寶等平臺規(guī)則,能獨立設計直播腳本、活動;
    2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
    3.靈活應對直播突發(fā)狀況,如設備故障、流量波動等;
    4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機構(gòu)、品牌自播或達人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
    福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
    約 1 個崗位
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    桂林直播運營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
    • 2.2%
      2K
    • 17.6%
      3K
    • 32.4%
      4K
    • 30.1%
      5K
    • 9.6%
      6K-8K
    • 5.1%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      83.5%
    • 高中
      2.2%
    • 中專
      0.7%
    • 大專
      12.9%
    • 本科
      0.7%
    桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占83.5%,高中占2.2%,中專占0.7%,大專占12.9%,本科占0.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      82.3%
    • 1-3年
      16.9%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.3%,1-3年占16.9%,3-5年占0.8%。
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