
桂林直播運營招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林直播運營最新招聘,七星區15條臨桂區7條,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多直播運營抖音直播運營帶貨直播運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體領域人才
2000-6000元2025-07-02廖敏經理新媒體領域人才招募
我們是一家深耕新媒體行業的創新型企業,在短視頻、直播及私域運營領域已取得階段性成果,現面向市場誠邀志同道合的伙伴成為合作人,共同開拓市場、打造行業標桿,共享發展紅利!
一、招募對象
1.具備新媒體、短視頻、直播、私域運營等板塊經驗,
- 短視頻板塊:擅長短視頻賬號運營、文案編導創作、拍攝執行、后期剪輯制作、出鏡表演等某一項;
- 直播板塊:精通直播運營策劃、主播帶貨、中控場控執行、流量投放等某一項;
- 私域板塊:具備私域流量搭建、社群運營、客戶服務與成交轉化等經驗某一項。
二、核心能力要求
1.專業能力:某項專業或多項專業能力。
2.合作意識:認同公司發展理念,具備強烈的創業精神、責任心和團隊協作能力。
三、合作模式與權益
1. 項目合作制:工作室根據客戶需求承接新媒體項目,根據項目類型和需求,從人才庫中篩選合適的新媒體人才組成專項團隊,共同完成項目。項目結束后,按照事先約定的分配比例,對項目收益進行分成。
2. 簽約合作制:對于有長期合作意向的新媒體人才,工作室與其簽訂合作協議,明確雙方的權利和義務。簽約人才可享受工作室提供的優先業務推薦、資源支持、培訓機會等權益,同時需保證一定的工作時間和項目產出質量,按照固定薪酬+項目提成的方式獲得報酬。
3. 自由合作制:新媒體人才可根據自身時間和能力,自主選擇參與工作室發布的項目,靈活安排工作。工作室根據人才參與項目的工作量和貢獻度支付相應報酬,雙方保持相對松散但穩定的合作關系。
四、加入流程
1.提交申請:請將個人簡歷、過往作品/案例、資源說明及合作意向發送至指定郵箱;
2.初步溝通:我們將在3個工作日內與符合要求的伙伴聯系,進行意向溝通;
3.深度洽談:邀請面談,詳細探討合作方向、權益分配及未來規劃;
4.簽約合作:達成共識后,簽訂合作協議,正式開啟創業之旅!
如果你渴望在新媒體浪潮中大展拳腳,期待與志同道合的伙伴并肩前行,歡迎加入我們!讓我們攜手打造行業標桿,共享新媒體時代的無限商機! -
新媒體運營
4500-6000元2025-07-02黃小姐1、負責公司新媒體(移動客戶端、微信、微博等一切新媒體)的內容制作。
2、新媒體推廣和運營的實施。
3、新媒體的新產品開發方案的實施。
5、相關數據搜集、分析,并提出可行性建議。
1、男女不限,熟悉或對新媒體的運營有濃厚的興趣。
2、優秀的文字語言組織能力,具備較強的發現話題的能力。
3、工作溝通協作能力強,能承受較大的工作的壓力。 -
新媒體運營專員
4000-8000元2025-07-02廖女士人事崗位職責:
1、負責微信、微博、抖音等平臺日常運營,依平臺特性與用戶畫像策劃內容,輸出圖文、短視頻并發布,提升賬號活躍度與粉絲量;?
2、圍繞品牌與產品目標,策劃執行話題互動、直播等營銷活動,做好活動前調研、方案制定,活動中資源協調,活動后復盤優化,提高品牌曝光與產品轉化;?
3、分析閱讀量、粉絲增長等數據,挖掘用戶需求,結合行業趨勢優化運營策略;
4、熱點創作:追蹤行業熱點,結合公司業務產出創意內容,保持賬號內容新穎及時效。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,新聞傳播、市場營銷等相關專業,2 年以上新媒體運營工作經驗者優先;?
2、具備扎實的文字功底,熱愛新媒體行業,精通新媒體營銷方法;熟練使用 PS、剪映等工具,能獨立完成文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯工作者優先;
3、熟悉主流新媒體平臺規則,熱點敏感度高,具備創新思維與活動策劃能力,可獨立完成新媒體運營全流程工作;?
4、工作責任心強,善于溝通協作,能適應快節奏工作環境。 -
新媒體運營專員
3200-8000元2025-07-01岑恩疆總經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 -
電商帶貨主播
5000-7000元2025-07-01力源人事人事專員2、配合直播運營、場控進行直播間各項數據優化。 3、性格開朗活潑,口齒清晰,責任心強,具有較高現場操控應變能力,適應不同時間段的上播。 -
營銷客服
3000-5500元2025-07-01雷姐行政總監崗位簡介: 1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網紅經紀人及代理服務等,有相關經驗一經錄用待遇從優。 2. 本崗位待遇是底薪+提成(底薪隨著業績而增加)。 3. 上班時間10:00-18:00(其中1小時午餐時間),月休四天。 4. 不完成業績不扣底薪,試用期一個月。 工作要求: 1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經驗。 2.有一定的軟文能力,善于表達,熟悉小紅書和抖音的內容制作,更新和發布。 3.性格開朗,有責任心,喜歡旅游和攝影優先。 -
新媒體運營
4000-12000元2025-06-30黃源總經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、直播以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 新能源行業,年輕團隊,期待有沖勁的你。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-06-30蒙女士人事經理崗位職責: 1、負責通過各種渠道開展景區營銷、宣傳及推廣工作; 2、負責景區網站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負責景區重要活動、產品的拍攝與后期處理; 4、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、能獨立運營互聯網自媒體平臺,追蹤實時熱點并及時進行創作; 2、有扎實的文字功底,能獨立完成宣傳文稿的撰寫; 3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理; 4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識,具有創新能力; 5、有自媒體運營等相關工作經驗者優先。 上下班時間:09:00-12:00,12:30-17:30 調休,購買五險。 -
多媒體運營專員
3000-15000元2025-06-30羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 -
網絡直播運營主管
4500元2025-06-28韋經理市場主管崗位職責: 1. 負責直播內容的策劃與執行,提升品牌知名度; 2. 通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動; 3. 提供專業的咨詢服務,回應觀眾提問; 4. 密切跟蹤行業動態,不斷更新直播內容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2. 對行業有深入理解,能準確把握市場動態; 3. 有團隊合作精神,能與團隊成員緊密協作; 4. 能夠獨立策劃直播活動,吸引更多觀眾。 -
新媒體運營經理
3900元2025-06-28韋經理市場主管工作內容: 1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護; 2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務; 3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。 4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。 5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作 工作要求: 1.需要具有相關的工作經驗 2.年齡25-40歲,男女不限 具體薪資待遇面試詳談 -
新媒體運營
4000-6000元2025-06-25艾訊人事人事工作職責: 1.負責日常攝像攝影工作,包括短視頻拍攝、現場燈光控制、收音、場景布置; 2.對拍攝的素材進行后期處理,確保視頻的剪輯質量?; 3.熟練掌握單反攝像機、手機攝像、燈光設備、調音器等相關器材的使用,及各種視頻后期處理軟件; 4.熟悉抖音等平臺的爆款視頻拍攝手法和節奏?; 5.具備一定的美學知識和分鏡頭腳本能力,對構圖、聲音、燈光有敏銳的感受力和判斷力?。? 任職要求: 1.大專及以上學歷,廣告學,新聞學等相關專業優先; 2.兩年以上短視頻平臺工作經驗; 3.熟悉抖音及視頻號等平臺運營規則,了解平臺內容傳播屬性; 4.有獨立思考創作能力,情商高,會溝通,愛學習; ...
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桂林直播運營招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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17.8%3K
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31.9%4K
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30.4%5K
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9.6%6K-8K
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5.2%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.5%
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高中2.2%
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中專0.7%
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大專12.9%
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本科0.7%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占83.5%,高中占2.2%,中專占0.7%,大專占12.9%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗82.3%
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1-3年16.9%
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3-5年0.8%
桂林直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占82.3%,1-3年占16.9%,3-5年占0.8%。