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    桂林質(zhì)量改善工程師招聘 logo

    桂林質(zhì)量改善工程師招聘

    桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量改善工程師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量改善工程師質(zhì)量改善工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:474
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-08-08
    莫小姐
    職位描述:
    我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
    主要職責(zé):
    1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
    2. 與前端開發(fā)團隊合作,確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。
    3. 維護和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
    4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
    5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
    6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
    7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作。
    8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。
    基本要求:
    1. 精通C#編程語言。
    2. 至少3年使用.NET Core進行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
    3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。
    4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
    5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。
    6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
    7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
    8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識,了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
    加分項:
    1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
    2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
    3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
    4. 了解消息隊列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
    5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
    我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案!

    品質(zhì)主管

    6000-10000元
    桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:187
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    2025-08-02
    李女士
    人事部
    崗位職責(zé):
    1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進,過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
    2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進與落地;
    3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核;
    4、組織品質(zhì)改善活動,團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
    2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
    3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預(yù)防改進問題。
    約 2 個崗位

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    桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
    • 0.6%
      小于2K
    • 1.8%
      2K
    • 22%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 20.1%
      5K
    • 14.6%
      6K-8K
    • 7.9%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      39.1%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      8.7%
    • 中專
      5.6%
    • 大專
      29.2%
    • 本科
      16.8%
    桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      42.5%
    • 1-3年
      46.4%
    • 3-5年
      10.5%
    • 5-10年
      0.7%
    桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

    桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

    ...崗位職責(zé)
    1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
    2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
    3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
    4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
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