1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
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13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
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桂林房地產公司置業顧問招聘
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3900-4300元2025-07-03楊女士人事經理誠招二手房業務員數名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學。 1、薪酬待遇: 傭金高提,平均收入:5000-30000不等、收入無上限、節假日有禮品、不定期團建,公司工作氛圍好,工作自由。 公司提供員工宿舍。 2、任職資格:男女不限 學歷不限,年齡18-45歲 有無經驗均可,不會可以學、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關培訓。 要求:1.對工作有積極向上的心態,有責任心,熱愛銷售行業。 2.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心。(目標需要靠自己的付出) 3.如果你對房地產市場感興趣,熱愛房產事業,歡迎加入我們,一起開創美好未來! -
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桂林置業顧問招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中0.8%
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高中3%
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中專0.8%
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大專1.5%
桂林置業顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占0.8%,高中占3%,中專占0.8%,大專占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗90.6%
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應屆畢業生0.9%
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1-3年8.5%
桂林置業顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占90.6%,應屆畢業生占0.9%,1-3年占8.5%。