1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

桂林職業總經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林職業總經理最新招聘,秀峰區2條靈川縣1條,平均工資約為12516元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多職業總經理職業總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房部經理
4500-5000元1小時前包女士人事專員1、全面負責客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執行和監督部門工作, 為賓客提供優質的服務,以最低的客房支出,贏取最高的客服標準和經濟效益,以工作成效對上級總經理負責。
2、對客房所使用的產品及服務等相關工作進行監督,確保其符合工作規范和質量要求。
3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。
4、根據部門實際情況制定培訓計劃并實施,做好服務培訓。
任職要求:
1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關工作經驗、熟悉房務工作。
2.具備良好的溝通協調和組織能力、應變能力、突發事件處理能力。
3.優秀的職業素養,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。 -
總經理商務助理
4000-6000元2025-07-02廖女士人事崗位內容:
1、協助處理商務洽談、合同擬定等事務,跟進項目進度;
2、整理商務文件資料,撰寫會議紀要,做好檔案管理;
3、負責商務接待,安排行程、會議等工作;
4、協助部門溝通協調,保障信息傳遞及時準確;
5、負責總經理日常行程及生活安排。
任職要求:
1、95后,本科學歷,商務管理、行政管理等相關專業優先;
2、1 年以上商務助理或相關崗位工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力;
4、溝通表達能力強,主動性強,做事細致,有較強的執行力與應變能力;
5、有良好的職業素養和團隊協作精神。 -
銷售經理
3000-5000元2025-07-01全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執行酒店各項政策,樹立良好的企業形象和知名度。
工作內容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當的優惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。
8、每周向總經理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執行其他被委派的相關職務。 -
人力資源經理
8000-10000元2025-07-01黃經理制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; ◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計 …… ; ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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黃先生投遞了 桂林智仁食品工業有限公司 的 人力資源經理 職位2025-06-30
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12516
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%2K
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8.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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60.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。