1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃、采購制定、物料計劃實施與控制、物料管理目標達成。
3、跟催物料和生產進度、相關部門的溝通與協調。
4、訂單審核和編制生產單。
5、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
6、建立每月出貨統計表。
7、訂單評審、ISO9000、5S的執行與督導。

桂林制造部長招聘
桂聘提供2025年7月桂林制造部長最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為5700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多制造部長生產總監/經理制造部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部部長
8000-10000元2小時前蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求,建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序,監督控制原、燃材料,生產過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書;制訂部門工作計劃和質量控制目標,并監督實施。
4、了解各生產線的質量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力,具備帶領團隊的能力。 -
管培生(儲備干部)
4000-8000元4小時前蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
約 2 個崗位
桂林制造部長招聘最新投遞
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付先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-10
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李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-07-09
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清小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-09
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莫先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-09
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賀先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-07-09
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彭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-07-08
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桂林生產總監招聘工資
¥
5700
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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20.6%3K
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16.2%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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初中1.5%
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高中10.3%
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中專2.9%
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大專22.1%
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本科13.2%
桂林生產總監招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占1.5%,高中占10.3%,中專占2.9%,大專占22.1%,本科占13.2%。
經驗要求分析
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不限經驗48.4%
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1-3年34.4%
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3-5年15.6%
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5-10年1.6%
桂林生產總監招聘需要什么經驗?不限經驗占48.4%,1-3年占34.4%,3-5年占15.6%,5-10年占1.6%。