桂林疊彩區(qū)中醫(yī)招聘

桂聘提供2025年7月桂林疊彩區(qū)中醫(yī)最新招聘，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多中醫(yī)中醫(yī)醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

護(hù)士

2800-5000元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 12人 5年以上中專以上醫(yī)院投遞:6人瀏覽:1541

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-06-27

劉經(jīng)理

行政

1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范，制訂護(hù)理計(jì)劃及措施
2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理
3、執(zhí)行醫(yī)囑，配合各項(xiàng)診療工作，實(shí)施護(hù)理措施
4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄
5、參與危重患者搶救并記錄
6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)
7、持護(hù)士資格證

推拿按摩技師

1990-4000元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 20-45歲高中以上醫(yī)院瀏覽:370

工作餐
項(xiàng)目提成
歡迎殘疾人

2025-06-27

劉經(jīng)理

行政

一、職位要求：
崗位職責(zé)：
1、運(yùn)用傳統(tǒng)中醫(yī)推拿、足療等養(yǎng)生技術(shù)，依據(jù)穴位和經(jīng)絡(luò)原理，為顧客提供專業(yè)的養(yǎng)生保健服務(wù)。
2、與顧客維持良好的溝通，向其提供推拿按摩養(yǎng)生方面的專業(yè)知識(shí)，以輔助其治療過程。
任職要求：
1、具備3年以上中醫(yī)推拿或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，年齡范圍在20-45歲之間，男女不限，身體健康，相貌端莊。
2、持有勞動(dòng)局或衛(wèi)健委頒發(fā)的相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)學(xué)歷無(wú)特定要求，但需具備良好的道德品質(zhì)，品行端正，無(wú)不良嗜好，工作態(tài)度踏實(shí)勤奮，對(duì)中醫(yī)推拿養(yǎng)生事業(yè)充滿熱情。

中醫(yī)醫(yī)生

5000-10000元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上醫(yī)院瀏覽:283

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-06-24

劉經(jīng)理

行政

一、職位要求：
1、學(xué)歷：中醫(yī)相關(guān)專業(yè)本科及大專及以上學(xué)歷，年齡：30-45歲，持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，有5年以上中醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有履行崗位職責(zé)的能力；
3、有親和力，溝通能力較強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
二、薪酬待遇：5000-10000元，入職五險(xiǎn)

人力資源專員

4000-4500元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上醫(yī)院投遞:19人瀏覽:922

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-20

劉經(jīng)理

行政

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。