1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林酒店總裁/總經理/CEO招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店總裁/總經理/CEO最新招聘，象山區2條臨桂區2條，平均工資約為12576元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元
2025-06-30
陳女士經理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；
約 1 個崗位
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
12576
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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1.8%2K
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6.4%3K
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2.8%4K
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9.2%5K
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7.3%6K-8K
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11%8K-1W
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61.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占66.4%，高中占0.9%，大專占20.9%，本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占62.1%，1-3年占12.6%，3-5年占13.6%，5-10年占11.7%。
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
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機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。
