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    桂林商業(yè)廣場公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

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    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
    • 1.9%
      2K
    • 6.5%
      3K
    • 2.8%
      4K
    • 8.4%
      5K
    • 7.5%
      6K-8K
    • 11.2%
      8K-1W
    • 61.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      66.4%
    • 高中
      0.9%
    • 大專
      20.9%
    • 本科
      11.8%
    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      62.1%
    • 1-3年
      12.6%
    • 3-5年
      13.6%
    • 5-10年
      11.7%
    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

    桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

    ...崗位職責
    1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
    2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
    3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
    4.負責主持企業(yè)例行會議;
    5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
    6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
    7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
    8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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