1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。

桂林綜合辦主任招聘
桂聘提供2025年7月桂林綜合辦主任最新招聘,象山區1條靈川縣1條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合辦主任綜合辦主任公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪2025-07-01白先生人力資源部主任崗位職責:
1. 根據公司戰略,實施企業文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的;
2. 根據企業人力資源戰略,在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰略及規劃,建立和完善人力資源管理體系,優化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理,優化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具;
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程,指導人力資源開展業務工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優先考慮 -
綜合辦公室主任
4000-8000元2025-07-01廖女士人力資源負責人1.按公司規定,負責制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規范管理,保證訂單準確完整。
2.負責車輛調度,協調倉庫、物流、銷售等部門,協同完成訂單處理工作,負責物流車輛找車,安排司機送貨等工作;
3.按銷售政策,負責每日及每月銷售數據統計匯總工作;
4.負責公司開單員,銷售內勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協調,加強與銷售業務部門的聯系,隨時了解和掌握公司的貨源動態。
6.上級領導交辦的其他事項。
要求:
40歲以下,具有數據分析能力,電腦操作熟練,工作認真負責,有3年以上建材開單及銷售內勤管理工作經驗優先
約 2 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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20%3K
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31.1%4K
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23.3%5K
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15.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。