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    桂林綜合行政主管招聘 logo

    桂林綜合行政主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林綜合行政主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多綜合行政主管綜合行政主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    綜合辦公室主任

    7000-10000元·15薪
    桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:58人 瀏覽:5532
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    白先生
    人力資源部主任
    崗位職責(zé):
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的;
    2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運(yùn)行;
    3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
    崗位要求:
    1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具;
    2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
    3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作;
    4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科及以上,25-40歲
    5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng),有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

    綜合行政文員

    3000-6000元
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:32人 瀏覽:2644
    2025-07-01
    楊楊
    HR
    行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運(yùn)作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會,以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價值!
    崗位職責(zé):
    1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作;
    3、銜接各部門工作配合。
    任職資格:
    1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
    3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰;
    4、普通話流利,具有良好的溝通能力;
    5、同等條件有駕照者優(yōu)先。
    工資待遇:
    1、底薪2800元+獎金+五險;
    2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇;
    3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等;
    4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價值。
    桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:639
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    • 周末單雙休
    2025-06-30
    莫女士
    人事經(jīng)理
    1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
    2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力;
    3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。
    4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
    5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識;
    6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
    約 3 個崗位

    桂林綜合行政主管招聘最新投遞

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    桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 3.3%
      2K
    • 20%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 23.3%
      5K
    • 15.6%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 3.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      57.8%
    • 中專
      1.1%
    • 大專
      27.8%
    • 本科
      13.3%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      57.3%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.1%
    • 1-3年
      31.5%
    • 3-5年
      9%
    • 5-10年
      1.1%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

    桂林 行政經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
    2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
    3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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