1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域；
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作；
3、能適應一定的工作壓力。
桂林總經辦主任招聘
桂聘提供2025年7月桂林總經辦主任最新招聘，靈川縣2條疊彩區1條，平均工資約為4750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多總經辦主任總經辦主任公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
4000-8000元
2025-07-04
陳女士經理工作內容：1、在總經理的領導下開展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：
2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作；
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作：
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視：
5、協助總經理做好重要接待，聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜：
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執行落實情況匯總上報總經理：
7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理：
8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件，對發***好法律審核，掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規：
9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作：
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行，做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求：銀行人事從業者優先。 -
5A景區行政辦公室主任
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-07-02
廖女士人事崗位內容：
1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
2. 負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5. 配合景區進行企業文化的建立；
6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見；
7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業同等職位工作經驗，女性優先考慮；
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優秀的口頭、書面表達能力；
3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
2025-07-01
白先生人力資源部主任崗位職責：
1. 根據公司戰略，實施企業文化品牌建設，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統搭建工作，維護公共關系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務，達到提高公司知名度與美譽度的目的；
2. 根據企業人力資源戰略，在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰略及規劃，建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行；
3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系，搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理，優化客戶體驗旅程，強化服務團隊效能，推進服務數智化，持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具；
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程，指導人力資源開展業務工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，大學本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關、接待及寫作能力強，有政府工作經驗優先考慮 -
綜合辦公室主任
4000-8000元
2025-07-01
廖女士人力資源負責人1.按公司規定，負責制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規范管理，保證訂單準確完整。 2.負責車輛調度，協調倉庫、物流、銷售等部門，協同完成訂單處理工作，負責物流車輛找車，安排司機送貨等工作； 3.按銷售政策，負責每日及每月銷售數據統計匯總工作； 4.負責公司開單員，銷售內勤及文員日常管理及工作安排。 5.與其他部門的溝通協調，加強與銷售業務部門的聯系，隨時了解和掌握公司的貨源動態。 6.上級領導交辦的其他事項。 要求： 40歲以下，具有數據分析能力，電腦操作熟練，工作認真負責，有3年以上建材開單及銷售內勤管理工作經驗優先 -
辦公室主任
4500-6000元
2025-06-24
潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理； 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等） 6、做好公司后勤保障工作，統籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關...
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桂林行政經理/主管招聘工資
￥
4750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.3%2K
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20%3K
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31.1%4K
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23.3%5K
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15.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57.8%，中專占1.1%，大專占27.8%，本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占57.3%，應屆畢業生占1.1%，1-3年占31.5%，3-5年占9%，5-10年占1.1%。
相關企業
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許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養生保健服務（非醫療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業管理；物業管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區管理服務；娛樂性展覽；游覽景區管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業管理；農林牧副漁業專業機械的安裝、維修；水污染治理；商業綜合體管理服務；規劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區小型設施娛樂活動；職工療休養策劃服務；旅游開發項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
批發兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
旅游，電子商務
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文化旅游項目投資，商務信息咨詢服務（不含證券、期貨、保險），酒店管理服務，房地產開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
涂料 10-30人 -
入境旅游業務,國內旅游業務,出境旅游業務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你……
