
桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條資源縣1條,平均工資約為10956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-06廖經(jīng)理人事1.年齡50周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備豐富的景區(qū)開發(fā)建設(shè)或運營管理專業(yè)知識。熟悉經(jīng)營管理工作流程,熟悉文旅行業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握旅游景區(qū)運營發(fā)展模式和盈利模式,熟悉景區(qū)運營管理、營銷策劃、品牌宣傳、市場推廣等工作;
4.具有較強的市場開拓、風(fēng)險控制和管理能力;具有較強的談判溝通、資源統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)員工完成項目年度經(jīng)營目標(biāo)。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-01黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
約 2 個崗位
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龍先生2025-06-24
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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4.3%3K
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8.7%5K
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13%6K-8K
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26.1%8K-1W
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47.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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大專29.2%
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本科16.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,大專占29.2%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年4.3%
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3-5年17.4%
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5-10年21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占4.3%,3-5年占17.4%,5-10年占21.7%。