1、負責所轄產品的創意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導，按要求完成下達任務
6、負責業務的申請及流程的策劃和測試
桂林組織管理經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林組織管理經理最新招聘，七星區3條臨桂區1條，有五險等，更多組織管理經理組織管理經理人才發展崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際售前技術支持工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-07-07
楊小姐人力資源專員崗位職責：
1.對接業務經理，完整的、準確的接收客戶需求，并確保完全準確的理解客戶需求。
2.組織訂單評審，制定合理的生產方案，確保客戶需求完整準確的轉化成公司內部的生產執行指示。
3.根據客戶需求，制作BOM、工藝文件等生產指導文件。
4.對接生產車間，處理訂單生產的問題，協調相關部門，確保生產順利進行。
崗位要求
1.本科及以上學歷，工程、材料、機械、電子等理工科相關專業，英語讀寫能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗，熟悉ERP系統和BOM構建操作方法。
3.熟練使用辦公軟件和ERP系統，能夠獨立完成BOM的編制、維護和優化工作。
4.具備較強的工作責任心、跨部門溝通協調能力和團隊合作精神。 -
英語老師
3000-6000元
2025-07-01
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究；
4．協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據教師教學績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區瓦窯、臨桂城區），可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
行政
3000-5000元
2025-07-01
唐媛芳人事崗位工作職責
1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待；
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負責組織規劃公司每月團建
6.負責日常辦公用品采購
7.完成經理 交代的其他行政工作
任職要求：
1.18歲～30歲，會化淡妝，大專以上學歷；
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備；
3.有責任心，做事用心、踏實、細致；
4.有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力；
5.外表端莊，氣質佳
上班時間：
1.早上9點-12點，下午14點-18點
2.周六不值班就是雙休
3.法定節假日休息 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-07-01
黃經理包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃 …… 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展 …… ，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷： ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 …… 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 …… 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 7、根據公司發展規劃，協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。
約 5 個崗位
桂林組織管理經理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-08 -
趙小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-07-08
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譚小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-07-08 -
李小姐投遞了 桂林智仁食品工業有限公司 的 人力資源經理 職位2025-07-08 -
周小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-07-08
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫療產品的研發及技術服務;醫學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
軟件 10人以下 -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
工藝品/制造業 100-499人 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
模具/醫療器械 100-499人
