門衛保安

1、40歲以下，學歷不限，有5年以上相關工作經驗； 2、必須持消防證或退伍證，優待證（不是退伍軍人無投）； 3、身體健康，能接受倒班；

崗位職責： 負責小區出入口的值守，熱情禮貌地接待來訪客戶、業主； 對車輛及來訪人員進行識別、登記，確保出入安全； 日常巡邏，維護現場秩序，處理突發事件，做好日常安防巡查工作； 協助完成其他物業管理相關工作。 任職要求： 男性，50歲以下，身高170CM以上，儀態端正，具備良好的禮儀禮貌； 身體健康，無不良嗜好，服從管理，責任心強； 具備良好的溝通能力和服務意識，能妥善處理業主需求； 有物業安防或相關工作經驗者優先，退伍軍人優先考慮； 能適應輪班工作制（三班倒）。 聯系人：吳經理181--7737--8903

1、負責工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作。

1、負責區域內的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；

1、嚴格按照公司規章制度，維護場所正常運營的治安秩序； 2、及時處理場所內外發生的各種突發事件并及時報告； 3、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口，維護公司形象； 4、完成領導安排的其它臨時性任務。 5、上班時間：晚上21：30-3:30 6、45歲以下，學歷不限，退伍軍人優先。 7、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 8、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞；

1、協助商管主管對所屬工作區域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況，及時處理各類突發事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。

1、協助商管主管對所屬工作區域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況，及時處理各類突發事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。

1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢，發現問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。

崗位職責： 1、負責酒店內部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發現各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發事件； 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優先。 3、能適應兩班倒，12小時一班，月休8天。

招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。 3、參與外出護衛任務，途徑地點預先評估選擇，護衛車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發事件的處理，定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況，協助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優先。 2、溝通表達能力強，情商高，穩重踏實，為人正派，服從管理 3、優秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業，能接受長期海外發展。 三、福利待遇： 1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優秀者可適當上浮；根據集團業績和國家項目業績，發放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。