風控電核專員

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） 薪資待遇： 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、下午茶，生日會，帶薪節假日，適時組織外出活動，拓展等活動 上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休 節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優秀收入，月收入：20000以上 8.培訓機制： 公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養： 9.晉升機制： 公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管） 上班地址： 桂林市七星區現代金融大廈11樓

工作職責: 1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架，確保與企業文化的一致性； 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動，如研討會、安全競賽、在線課程等，以增強員工的風險管理知識和技能； 3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料，并完成落地培訓； 4. 推動風險管理工具和技術的應用，比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力：出色的策劃、組織及執行能力，能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目； 2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力，能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題，并以文化運營方式進行解決; 3. 文案能力:邏輯思維能力強，文字寫作能力、表達能力好，會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作; 4. 團隊合作:良好的團隊合作精神，能夠與其他部門緊密協作；