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    職位描述

    1、負責審核客戶提供輔助資料的真實性有效性 ,做好合同資料蓋章并歸檔管理;
    2、負責與融資客戶進行業務聯絡和溝通,對客戶信用及還款能力做判斷,控制逾期,防范風險;
    3、負責對融資客戶進行追蹤回訪,掌握客戶動態,防范風險
    崗位要求:
    1、有駕照,熟悉桂林路況。大專及以上學歷,財務審計等相關專業優先;
    2、有銀行、擔保、小貸、信托等相關工作經驗者優先。
    3、具有良好的社交禮儀及應變能力,合作精神和學習能力,工作積極主動高效,具有良好的執行力。

    公司簡介

    廣西聯壹投資管理咨詢有限公司(以下簡稱“聯壹投資”)是桂林市政府為解決中小微企業“融資難,融資貴”難題,組織政府等多各職能部門聯合民營機構數次前往成都金融街考察學習,外修取經的成果。其目的就是要通過規范而有序的引導,使民間資本合法,合規,陽光化的投入中小微企業生產經營中,從而較好的解決企業“融資難,融資貴”的難題。

    公司從2013年11月成立以來,一直積極響應政策要求,擁抱有關部門監管;同時嚴格遵守國家有關法律法規,作為“獨立第三方”:不吸儲、不放貸、不經手客戶資金,努力為老百姓打造一個合法合規,誠信可靠的優秀金融平臺。

    公司針對桂林市高新區科技型企業特點,不斷探索金融服務方式,創新合作模式,有效的解決了高新技術企業輕資產,融資難的問題,獲得桂林市高新區的高度肯定,被授予“金融創新試點企業”稱號。

    2015年6月6日,隨著“聯壹投資”南寧分公司的成立和專業網站平臺的正式使用,“聯壹投資”成為業務覆蓋全區,服務面向全國的專業互聯網金融機構。

    此外,公司作為新興的互聯網金融機構,憑借規范運作和創新的模式,本著教育面向市場、面向社會、面向未來,理論與實踐相結合,人才培養與人才實用相結合的原則與廣西師范大學達成了教學科研實習基地合作協議,成為了廣西師范大學金融及相關專業的教學科研實習基地。

    上班地點

    工作地址: 桂林 秀峰區 兩江四湖 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    銀行風控專員
    7000-10000元
    桂林-七星區-桂林國際會展中心
    公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規定購買五險一金(享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節日福利(元旦、春節、端午、下午茶,生日會,帶薪節假日,適時組織外出活動,拓展等活動 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員—組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區現代金融大廈11樓
    1小時內
    蔣女士
    人事
    風控專員
    4500-6000元
    桂林-七星區-信息產業園
    大專以上
    2年以上
    工作職責: 1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能; 3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執行能力,能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目; 2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作; 4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作;
    2025-07-16
    盧經理
    人事經理
    廣西聯壹投資管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西聯壹投資管理咨詢有限公司
    所在行業 管理咨詢/投資/投資管理
    成立時間 11年(2013年10月28日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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