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    職位描述

    崗位職責
    1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    3、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
    任職要求:
    1、年齡在18--35周歲,學歷不限;
    2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
    3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    4、普通話流利;
    5、有相關經驗者優先
    福利待遇
    1、首月底薪+高提成(業績50%-70%)
    2、生日慰問,首、尾單獎,單月業績
    3、新人培訓、師傅全程帶。
    4、晉升無門檻:
    經紀人-門店經理-區域經理-總監-城市總監

    公司簡介

    居聯邦房地產:桂林房產銷售行業領航者桂林適宜的挑戰高薪者的舞臺

    工作地點:市區、臨桂、八里街任你選擇

    你還蝸居在10來平米的小屋里嗎?

    你還在忍著自己和女友奮斗一輩子也供不起一套房嗎?

    你忍心看著自己蒼老的父母縮衣節食幫你還房貸嗎?

    或者你是懷才不遇的千里馬,或者你是暫時失意的追夢者;

    當今社會“選擇”比努力更重要,只要你敢想,我們這里給你平臺。

    在這里,您將得到業內最具競爭力的高提成。單車變摩托,摩托變寶馬不是夢!

    在這里,買房買車告別啃老,不做高管也可月收入超萬元;

    在這里,房源信息全城共享,多家門店任你選擇近就業;

    在這里,能力業績決定一切,應屆畢業生也可憑能力晉升管理崗;

    無論你的起點在哪里,不管你的經驗有多少,只要你有一顆不甘平庸的心,

    我們的團隊,只為成功找方法,

    你的野心有多大公司的舞臺就有多寬,在這里沒有老板只有合伙人!

    誠邀各行業的精英以及愿意挑戰高薪的人士加入!!!我們為您提供:

    1、 具有競爭力的薪資:高底薪+同行業中最高額提成(最高可拿70%,例如80萬的房子,3%個點的中介費,可拿萬元以上的提成)+全程專業培訓

    2、 良好的發展空間:居聯邦目前已有40余家分店位于桂林各城區,適合于各個不同區域的銷售精英,我司正處于快速發展的階段。在這里,只要你有能力,我們就能給你發展空間!

    3、 多姿多彩的企業活動社區活動+拓展訓練+企業年會+激勵活動

    賺50塊,你需要推銷一支頂級品牌的化妝品;

    賺500塊,你需要推銷口碑非常好的一臺電腦或一份保險;

    賺5000塊,你只需要推銷一套價格最便宜的房子。

    崗位職責:

    1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

    2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;

    3、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

    任職資格:

    1、年齡在18—40周歲,學歷不限;

    2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

    3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;

    4、普通話流利;

    5、有相關經驗者優先

    上班地點

    可能感興趣的職位

    桂林-秀峰區-工人文化宮
    大專以上
    崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識,區域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內均可,較穩定的工作者,有類似工作經驗者優先。
    1小時前
    許經理
    招募經理
    奶茶店店長
    3500-5000元
    桂林-疊彩區-恒大廣場
    1、營業前準備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單,解答顧客關于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時間等)的常見問題 3、根據顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4、負責門店內外的清潔衛生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓,不斷提高服務水平 代食堂招聘
    3小時前
    恒大物業
    HR
    餐廳副經理
    3500-4100元
    桂林-七星區
      1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   4、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   5、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。   7、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
    11小時前
    趙小姐
    招聘
    餐廳主管
    2800-3200元
    桂林-七星區 1年以上
    22-36歲
    1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責; 2、出席每周的業務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務。
    11小時前
    趙小姐
    招聘
    餐廳經理
    3000-4000元
    桂林-七星區-桂林客世界廣場
    大專以上文憑(應屆畢業生),責任心強, 負責餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人
    20小時前
    郭先生
    桂林-秀峰區
    中專以上
    2年以上
    25-40歲
    1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3、配合經理協調宴會活動,帶領并指導團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發展。 4、告知所有團隊成員有關活動細節,督促工作并按高標準執行。 5、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 6、能夠處理和準備臨時工申請,負責接管在經理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 8、工作結束后檢查宴會所有區域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進心。 2、可以獨立的完成工作并分配監督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務知識。 每天工作7小時,月休5天。
    2025-07-07
    周女士
    招聘
    餐飲主管
    3500-4000元
    桂林-疊彩區
    高中以上 25-45歲
    1、認真貫徹餐廳經理的意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。 2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業務上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務標準,工作程序。 4、對下屬員工的定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態。 5、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場監督,營業時間堅持在一線指揮,及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作。 6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛生,保持餐廳的環境衛生。 8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。 9、有西餐工作經驗者優先。
    2025-07-04
    李女士
    經理
    儲備店長
    3000-5000元
    桂林-疊彩區-恒大廣場
    高中以上
    儲備店長工作地點:平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、百壽、會仙、羅錦、恭城及周邊、興安界首、高尚 崗位職責: 協助店長進行農資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。 負責農資產品的銷售,維系客戶關系,提升店面銷售業績。 監督連鎖店的設備維護保養、清潔衛生等工作,確保店面環境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進行服務跟蹤回訪,提升客戶滿意度。 崗位要求: 有農資行業銷售經驗者優先,但無經驗者公司提供培訓機會。 具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
    2025-07-03
    袁先生
    總經理
    餐廳主管
    5000-6000元
    桂林-象山區-華僑大廈
    初中以上
    1年以上
    有意者請拔打我公司留招聘平臺的電話聯系,勿投簡歷。餐廳經理: 1.對本店餐飲業務能熟練接洽,并對員工進行技術指導,調配員工工作,記錄考勤。 2.負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質量標準。 4.開餐后督促店內員工做好服務工作,及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進酒店店長的店內其他安排。 工資待遇:底薪4500+績效,月休4天(節假日另計),包住宿、工作餐。
    2025-07-03
    負責人
    桂林-臨桂區-時代楓林
    【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總 ?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養未來酒吧操盤手)? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗!? 我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”! 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券 ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖) 崗位職責? 1?? ?基層鍍金期(0-3個月)? 學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能(業務基本功特訓) 拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路) 2?? ?管理預備期(3-6個月)? 協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業績(副組長) 參與新員工培訓、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發收割期(6個月后)? 獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管) 享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人) ?? ?針對小白?: “我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業精英!” ?? ?針對老手?: “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!” ?應聘條件 ?? 年齡18-35歲,形象氣質佳 ?? 目標感極強,掙錢欲望高 ?? 有夜場/銷售經驗者優先晉升 ??拒絕混日子,簽業績突出者重點培養! ?為什么選擇我們? ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓 ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職 ?? ?圈層突破?:接觸本地商業資源,結交行業人脈 ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股
    2025-07-02
    張經理
    人事
    桂林市居聯邦房地產經紀有限公司七星分公司招聘:公司標志 logo
    桂林市居聯邦房地產經紀有限公司七星分公司
    所在行業 房地產/中介
    成立時間 9年(2016年5月27日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
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