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    職位描述

    1、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員服務素質(zhì);
    2、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作。
    3發(fā)現(xiàn)客人關于菜品意見問題,及時上報;
    4、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

    公司簡介

    ? ? ? ?桂林鮮牧集團成立于2015年5月,注冊資本6000萬元人民幣,公司總部位于桂林市國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。集團旗下有桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司、桂林牧和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、桂林蒸到位食品發(fā)展有限公司、桂林好馬園林有限公司等多家全資子公司和控股公司;公司擁有直營生態(tài)養(yǎng)殖基地2個,標準化無抗生態(tài)養(yǎng)殖合作基地30多個,具備年產(chǎn)生態(tài)土豬10萬頭、黃牛肉5萬頭、高山羊20萬只、生態(tài)土雞50萬羽,年產(chǎn)安全肉制品達3萬余噸。公司設有營銷中心、產(chǎn)研中心、供應鏈中心、財務中心、管理中心等六大職能部門以及建有600㎡品牌旗艦店和機械化無菌分割生產(chǎn)線。

    ? ? ? ?桂林鮮牧集團旗下冷鮮肉品牌“鮮牧到家”生鮮營養(yǎng)搭配連鎖超市,依托桂林市適宜生態(tài)畜牧養(yǎng)殖的自然條件和無抗無激素飼料及天然牧場生產(chǎn)優(yōu)勢,全面推進“統(tǒng)一標準化生態(tài)養(yǎng)殖、統(tǒng)一檢驗檢疫、統(tǒng)一定點屠宰、統(tǒng)一排酸分割、統(tǒng)一標識包裝、統(tǒng)一冷藏配供”六大標準化生產(chǎn),實現(xiàn)從源頭到餐桌質(zhì)量管控全程追溯。遵循“新鮮、安全、營養(yǎng)、健康”的發(fā)展理念;秉承“潤澤民生、普惠天下”的經(jīng)營宗旨,打造“鮮牧到家”生態(tài)放心肉品牌,讓市民吃上生態(tài)放心肉,引領美食新方向,拓展新渠道、新網(wǎng)絡,實現(xiàn)新跨越;按照龍頭企業(yè)的標準進行運作實施,逐步打造成為自治區(qū)級、國家級的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

    ? ? ? 因企業(yè)發(fā)展需要,誠聘各類專業(yè)精英;"鮮牧"的團隊因你而強大,你會因為鮮牧的團隊而更加優(yōu)秀!公司用人理念:人盡其才、快樂工作、共享效益,讓創(chuàng)造效益的員工、獲得匹配的待遇和價值!您若剛畢業(yè),這里是您快速成長、夢想起航的第一站;別人抱怨你好高騖遠,我們給你機會挑大梁;別人考核你的經(jīng)驗,我們發(fā)掘你的潛力!您的夢想,"鮮牧"給你實現(xiàn)的舞臺!

    上班地點

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    可能感興趣的職位

    桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
    大專以上
    崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    1小時前
    許經(jīng)理
    招募經(jīng)理
    餐廳主管
    2800-3200元
    桂林-七星區(qū) 1年以上
    22-36歲
    1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負責; 2、出席每周的業(yè)務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務。
    3小時前
    趙小姐
    招聘
    桂林-七星區(qū)
      1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   5、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。
    3小時前
    趙小姐
    招聘
    奶茶店店長
    3500-5000元
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
    金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
    物業(yè)管理/商業(yè)中心
    1、營業(yè)前準備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單,解答顧客關于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時間等)的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4、負責門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓,不斷提高服務水平 代食堂招聘
    2025-07-09
    恒大物業(yè)
    HR
    桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
    如在蜀火鍋
    餐飲業(yè)
    大專以上文憑(應屆畢業(yè)生),責任心強, 負責餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人
    2025-07-09
    郭先生
    桂林-秀峰區(qū)
    中專以上
    2年以上
    25-40歲
    1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領并指導團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關活動細節(jié),督促工作并按高標準執(zhí)行。 5、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 6、能夠處理和準備臨時工申請,負責接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 8、工作結束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進心。 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務知識。 每天工作7小時,月休5天。
    2025-07-07
    周女士
    招聘
    餐飲主管
    3500-4000元
    桂林-疊彩區(qū)
    高中以上 25-45歲
    1、認真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。 2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務標準,工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧,掌握員工的思想動態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作。 6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。 9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-07-04
    李女士
    經(jīng)理
    儲備店長
    3000-5000元
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
    高中以上
    桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    儲備店長工作地點:平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、百壽、會仙、羅錦、恭城及周邊、興安界首、高尚 崗位職責: 協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。 負責農(nóng)資產(chǎn)品的銷售,維系客戶關系,提升店面銷售業(yè)績。 監(jiān)督連鎖店的設備維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進行服務跟蹤回訪,提升客戶滿意度。 崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓機會。 具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
    2025-07-03
    袁先生
    總經(jīng)理
    餐廳主管
    5000-6000元
    桂林-象山區(qū)-華僑大廈
    初中以上
    1年以上
    有意者請拔打我公司留招聘平臺的電話聯(lián)系,勿投簡歷。餐廳經(jīng)理: 1.對本店餐飲業(yè)務能熟練接洽,并對員工進行技術指導,調(diào)配員工工作,記錄考勤。 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準。 4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務工作,及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進酒店店長的店內(nèi)其他安排。 工資待遇:底薪4500+績效,月休4天(節(jié)假日另計),包住宿、工作餐。
    2025-07-03
    負責人
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
    【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總 ?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗!? 我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”! 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖) 崗位職責? 1?? ?基層鍍金期(0-3個月)? 學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務基本功特訓) 拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路) 2?? ?管理預備期(3-6個月)? 協(xié)助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業(yè)績(副組長) 參與新員工培訓、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)? 獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管) 享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人) ?? ?針對小白?: “我們不要求經(jīng)驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!” ?? ?針對老手?: “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!” ?應聘條件 ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳 ?? 目標感極強,掙錢欲望高 ?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升 ??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)! ?為什么選擇我們? ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓 ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達標立即升職 ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結交行業(yè)人脈 ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司
    所在行業(yè) 餐飲/超市/飼料
    成立時間 10年(2015年4月30日)
    企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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