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職位描述

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案；
2、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報；
3、負(fù)責(zé)主持公司的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作；
4、負(fù)責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費，并合理控制成本；
5、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等；
6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企劃管理工作經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件（包括Ps、Adr、Ai）；
4、工作熱情，有較強的溝通能力、執(zhí)行能力和觀察力；

注：2017年3月份公司辦公地點搬遷至臨桂花樣年辦公

公司簡介

廣西東奇能源技術(shù)有限公司是一家集新能源技術(shù)和新能源添加劑研發(fā)、生產(chǎn)、市場推廣運營于一體的綜合性科技企業(yè)。 公司擁有雄厚的技術(shù)力量和研發(fā)能力，已獲得了國家14項發(fā)明專利及9項科技成果，擁有完全的自主知識產(chǎn)權(quán)。
公司現(xiàn)已開發(fā)出R93#、R96#、R99#煤質(zhì)醇基燃料和R0#、R-10#、R-20#煤基生物燃料等產(chǎn)品（下簡稱煤基燃料），產(chǎn)品全部采用可再生能源、生物能源、煤化工原料配劑。該產(chǎn)品能直接廣泛應(yīng)用于汽車、船舶、工業(yè)等軍民用領(lǐng)域。
煤基燃料已經(jīng)通過了國家石油石化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、廣西壯族自治區(qū)汽車、內(nèi)燃機質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、國家轎車研究中心等有關(guān)單位檢測：動力、油耗等各項技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到或高于國家標(biāo)準(zhǔn)；辛烷值、十六烷值高，抗爆性能好，動力強勁；尾氣排放比汽油、柴油降低約30-50%以上,能大幅度減少對環(huán)境的污染；膠質(zhì)、含硫量比汽油低，能有效降低發(fā)動機的積碳，減輕發(fā)動機的磨損腐蝕；可以100%的替代汽油、柴油；不需要對汽車發(fā)動機進行改造；貯存、運輸、加注設(shè)備與汽油、柴油設(shè)備通用；可以與市場上銷售的國標(biāo)汽油、乙醇汽油、甲醇汽油、國標(biāo)柴油等以任意比例摻合使用。煤基燃料經(jīng)各種不同類型車輛長期試用正常。
煤基燃料項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策、符合國家能源安全戰(zhàn)略，對優(yōu)化我國能源結(jié)構(gòu)性矛盾,有效解決我國石油資源不足，減輕我國對石油能源的依賴，培育我國新的經(jīng)濟增長點, 促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級, 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式, 助推我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展, 建設(shè)環(huán)保節(jié)能型社會，創(chuàng)造更加美好的人居環(huán)境等，都有著重要的意義。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 麥當(dāng)勞管培生
2500-3500元

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專以上

廣西禾嘜餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：邊上崗邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識，區(qū)域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理任職資格：大專或以上學(xué)歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。工作時間：每天9個小時，每月8-9天休，輪班輪休，能適應(yīng)夜班及通宵。其它：吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，可接收實習(xí)生，桂林及周邊縣內(nèi)均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

許經(jīng)理

招募經(jīng)理; 奶茶店店長
3500-5000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、營業(yè)前準(zhǔn)備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單，解答顧客關(guān)于奶茶飲品（如溫度、口味、等候時間等）的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等）制作奶茶飲品 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平代食堂招聘

2小時前

恒大物業(yè)

HR; 餐廳主管
2800-3200元

桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行； 3、主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作； 7、完成上級布置的工作任務(wù)。

2025-07-04

趙小姐

招聘; 餐廳副經(jīng)理
3500-4100元

桂林-七星區(qū)

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。　　2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。　　4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率，最大限度盈得利潤。　　5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。　　6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。　　7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。

2025-07-04

趙小姐

招聘; 餐飲主管
3500-4000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上 25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動態(tài)。 5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長，以改進工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志，搞好交接工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。 9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-07-04

李女士

經(jīng)理; 儲備店長
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
高中以上

桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

儲備店長工作地點：平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、百壽、會仙、羅錦、恭城及周邊、興安界首、高尚崗位職責(zé)：協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作，包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售，維系客戶關(guān)系，提升店面銷售業(yè)績。監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作，確保店面環(huán)境整潔有序。妥善處理顧客投訴，進行服務(wù)跟蹤回訪，提升客戶滿意度。崗位要求：有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。具備較強的溝通能力和親和力，能夠妥善處理客戶問題和投訴。

2025-07-03

袁先生

總經(jīng)理; 餐廳主管
5000-6000元

桂林-象山區(qū)-華僑大廈
初中以上
1年以上

桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司

酒店/旅游

有意者請拔打我公司留招聘平臺的電話聯(lián)系，勿投簡歷。餐廳經(jīng)理： 1.對本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽，并對員工進行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配員工工作，記錄考勤。 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。 6.配合跟進酒店店長的店內(nèi)其他安排。工資待遇：底薪4500+績效，月休4天（節(jié)假日另計），包住宿、工作餐。

2025-07-03

負(fù)責(zé)人; 酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林

桂林奧丁餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總 ?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）? ?我們給你“特權(quán)”? ?? ?這不是普通營銷崗！? 我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 ? ?隱形福利?：年度旅游、團隊分紅、股權(quán)激勵（憑實力解鎖）崗位職責(zé)? 1?? ?基層鍍金期（0-3個月）? 學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團隊鋪路） 2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）? 協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）? 獨立負(fù)責(zé)包廂團隊或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）享受團隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人） ?? ?針對小白?： “我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！” ?? ?針對老手?： “與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團隊！” ?應(yīng)聘條件 ?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳 ?? 目標(biāo)感極強，掙錢欲望高 ?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升 ??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！ ?為什么選擇我們? ?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn) ?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職 ?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈 ?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股

2025-07-02

張經(jīng)理

人事; 宴會廳副經(jīng)理
3400-3800元

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-40歲

桂林賓館有限公司

酒店/旅游

1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié)，督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法，能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。任職要求： 1、有一定的抗壓能力，有上進心。 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工，最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。每天工作7小時，月休5天。

2025-07-02

周女士

招聘; 店長/儲備店長
2000-3000元

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣金玉牛八寶大排檔

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客，保證顧客滿意度； 2、團結(jié)及善于幫助同事工作，保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容：洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。任職要求： 1、年齡18-55歲，身體健康； 2、品行端正，能吃苦耐勞，文化程度不限。工薪待遇： 1、每月有兩天休； 2、上班時間：早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半； 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包； 4、服務(wù)員底薪2100元，全勤100元； 5、實習(xí)店長底薪2300元，全勤100元。 6、店長底薪2500元，全勤100元。(要求能獨立完成單店運營)

2025-07-01

楊女士