職位描述
薪資福利：
無責(zé)任底薪2000元+高提成銷售額+各種補(bǔ)助等，只要肯努力薪資5000以上是小事
公司上班環(huán)境舒適，氛圍活躍良好，新手上崗以老帶新，免費(fèi)培訓(xùn)上手，有過銷售經(jīng)驗(yàn)更好，也是您的優(yōu)勢(shì)，歡迎有意者來電咨詢更多福利！！！
優(yōu)先錄用
有過管理經(jīng)驗(yàn)有信心勝任儲(chǔ)備干部的可直接面試儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)店長(zhǎng)!!!!
崗位職責(zé)：
1、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立良好的客戶關(guān)系；
5、競(jìng)品信息的收集與反饋；
6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。
任職資格：
1、有一定溝通協(xié)調(diào)能力；
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
公司簡(jiǎn)介
“ARROW”箭牌高端定制大家居，是國(guó)內(nèi)極具實(shí)力和影響力的綜合性衛(wèi)浴品牌，是我國(guó)規(guī)模最大的建筑衛(wèi)生陶瓷制造及銷售企業(yè)之一，主要有陶瓷潔具、浴缸、淋浴房、浴室柜、優(yōu)質(zhì)龍頭、淋浴花灑、不銹鋼盆及五金掛件等衛(wèi)生間全配套產(chǎn)品，公司始終堅(jiān)持“科學(xué)設(shè)計(jì)、精工細(xì)作、持續(xù)改建、客戶滿意”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)際質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，積極相應(yīng)國(guó)家建設(shè)號(hào)召“提升國(guó)民素養(yǎng)、開創(chuàng)廁所革命”；
公司在桂林創(chuàng)立20余年，公司銷售遍布整個(gè)桂林，目前桂林主流建材賣場(chǎng)都有直營(yíng)店，桂林地區(qū)各縣城都有經(jīng)銷商，公司有一套完善的銷售系統(tǒng)，注重售前、售中、售后服務(wù)體系，以重質(zhì)量、重服務(wù)、重誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)管理模式，贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和贊譽(yù)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
餐廳經(jīng)理3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)如在蜀火鍋餐飲業(yè)大專以上文憑（應(yīng)屆畢業(yè)生），責(zé)任心強(qiáng)， 負(fù)責(zé)餐廳報(bào)表及人員的管理 職位招聘3-5人8小時(shí)前
郭先生 -
餐廳主管2800-3200元桂林-七星區(qū) 1年以上 22-36歲1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行； 3、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作； 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。2025-07-14
趙小姐招聘
-
餐廳副經(jīng)理3500-4100元桂林-七星區(qū)1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 4、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤(rùn)。 5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。 7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。2025-07-14
趙小姐招聘
-
餐廳主管5000-6000元桂林-象山區(qū)-華僑大廈 初中以上 1年以上有意者請(qǐng)拔打我公司留招聘平臺(tái)的電話聯(lián)系，勿投簡(jiǎn)歷。餐廳經(jīng)理： 1.對(duì)本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽，并對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配員工工作，記錄考勤。 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。 6.配合跟進(jìn)酒店店長(zhǎng)的店內(nèi)其他安排。 工資待遇：底薪4500+績(jī)效，月休4天（節(jié)假日另計(jì)），包住宿、工作餐。2025-07-14
負(fù)責(zé)人
-
餐飲主管3500-4000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 9、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-07-12
李女士經(jīng)理
-
儲(chǔ)備干部7000-12000元桂林-七星區(qū)崗位職責(zé)： 開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃，為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 和諧的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。2025-07-11
林依依經(jīng)理
-
儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 高中以上桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)工作地點(diǎn)：平樂及周邊、陽朔及周邊、全州鳳凰、紹水、百壽、會(huì)仙、羅錦、恭城及周邊、興安界首、高尚 崗位職責(zé)： 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作，包括商品管理、貨物驗(yàn)收、商品陳列等。 負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售，維系客戶關(guān)系，提升店面銷售業(yè)績(jī)。 監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作，確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴，進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪，提升客戶滿意度。 崗位要求： 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，能夠妥善處理客戶問題和投訴。2025-07-11
袁先生總經(jīng)理 -
店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)2000-3000元桂林-靈川縣-八里街靈川縣金玉牛八寶大排檔餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客，保證顧客滿意度； 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作，保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容：洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 任職要求： 1、年齡18-55歲，身體健康； 2、品行端正，能吃苦耐勞，文化程度不限。 工薪待遇： 1、每月有兩天休； 2、上班時(shí)間：早上8點(diǎn)-中午3點(diǎn)半、下午5點(diǎn)半-晚上9點(diǎn)半； 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎(jiǎng)勵(lì)或紅包； 4、服務(wù)員底薪2100元，全勤100元； 5、實(shí)習(xí)店長(zhǎng)底薪2300元，全勤100元。 6、店長(zhǎng)底薪2500元，全勤100元。(要求能獨(dú)立完成單店運(yùn)營(yíng))2025-07-11
楊女士
-
麥當(dāng)勞 管培生2500-3500元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 大專以上廣西禾嘜餐飲有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)：邊上崗邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí)，區(qū)域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格：大專或以上學(xué)歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。 工作時(shí)間：每天9個(gè)小時(shí)，每月8-9天休，輪班輪休，能適應(yīng)夜班及通宵。 其它：吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可接收實(shí)習(xí)生，桂林及周邊縣內(nèi)均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-07-10
許經(jīng)理招募經(jīng)理
-
宴會(huì)廳副經(jīng)理3400-3800元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 25-40歲桂林賓館有限公司酒店/旅游1、檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌。 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤點(diǎn)。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)，督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng)。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng)，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動(dòng)的擺臺(tái)方法，能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 8、工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求： 1、有一定的抗壓能力，有上進(jìn)心。 2、可以獨(dú)立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工，最少1年的宴會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有中西餐宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)知識(shí)。 每天工作7小時(shí)，月休5天。2025-07-10
周女士招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
建材/門窗 10人以下 -
生產(chǎn)、加工、銷售蒸壓加氣混凝土砌塊、板材、PC構(gòu)件及其他建筑材料。新材料研發(fā)。 -
一般項(xiàng)目：輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑材料銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；五金產(chǎn)品零售；園林綠化工程施工；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
膩?zhàn)臃凵a(chǎn)、銷售;建筑材料、裝飾材料、涂料、五金交電、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨銷售。 -
各種電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、開發(fā);塑膠管材、管件生產(chǎn)銷售及設(shè)計(jì)安裝;電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)備、醫(yī)療器械等涉及許可、審批的項(xiàng)目除外);道路普通貨物運(yùn)輸;電纜料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(生產(chǎn)項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策);電纜附件、電纜包裝物、鋼構(gòu)貨架、文具及辦公日用品銷售;印刷品設(shè)計(jì);木材及木制品生產(chǎn)及銷售。 -
建材/制造業(yè) -
-
裝飾家裝，裝飾家裝，裝飾家裝， -
一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；保溫材料銷售；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；金屬材料銷售；燈具銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服飾研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；平面設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；品牌管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：酒類經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
定制板式家具，門，衛(wèi)浴，櫥柜等裝飾建材
行業(yè)招聘
- 桂林市新奕建材有限公司
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時(shí)間 9年（2016年3月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
