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    • 餐飲

    職位描述

    工作內(nèi)容:
    1. 餐廳人員安排
    2. 嚴(yán)格控制菜品的出品質(zhì)量
    3. 做好服務(wù)員的培訓(xùn)工作
    4. 負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    5. 有較高的應(yīng)變能力和對(duì)客溝通能力,能處理餐廳各類突發(fā)事件
    6. 裝飾和美化用餐環(huán)境
    職位要求
    1. 熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營,從事過飯店經(jīng)營者優(yōu)先
    2. 良好的溝通、合作能力及獨(dú)立工作能力
    3. 有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和監(jiān)管意識(shí)
    4. 形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先,崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)世紀(jì)西路以南、平桂路以東、鳳凰路以西臨桂大道路的桂林吾悅廣場第五層編號(hào)5010-1 查看上班路線

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    桂林-龍勝縣
    高中以上
    3年以上
    35歲以上
    1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
    2025-07-15
    賁艷周
    辦公室主任
    桂林-全州縣
    高中以上 25歲以上
    1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)。 2、大專及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 月休4天,法定假日補(bǔ)休,工齡獎(jiǎng),年假,提成上不封頂 工作地點(diǎn):桂林全州
    2025-07-14
    唐總
    人事
    餐飲店長
    4000-5000元
    桂林-象山區(qū) 1年以上
    22-55歲
    1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
    2025-07-12
    肖江微
    人事
    餐廳店長
    5000-8000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
    高中以上
    3年以上
    28-45歲
    【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階; 歡迎你的加入! 年齡:25-45歲 性別:不限 學(xué)歷:高中及以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇:5000-8000元 籍貫:不限 技能要求: 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力; 3-有獨(dú)立把控好QSC標(biāo)準(zhǔn); 4-完成經(jīng)營指標(biāo)和利率指標(biāo)。\" 身體素質(zhì):健康,無紋身。 崗位詳細(xì)職責(zé): 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作,具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力,對(duì)于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃,跟進(jìn)實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對(duì)門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3-能有效的對(duì)門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門店的利潤最大化; 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對(duì)門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé); 5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊; 6-危機(jī)應(yīng)對(duì)能力:掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧和方法,危機(jī)來臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。 勝任力: 1-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2-良好的溝通技巧,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系; 3-強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 必備項(xiàng)? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);? 2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范; 3-能夠熟練使用辦公軟件; 4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。 加分項(xiàng)? 有油茶館店長工作經(jīng)驗(yàn)。 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號(hào)
    2025-07-09
    申女士
    人事專員
    桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 3年以上
    具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng),能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的考核任務(wù)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)日常餐廳服務(wù),店員排班考勤,人員培訓(xùn)。審核門店費(fèi)用,往來等支出。對(duì)經(jīng)營成本,經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。
    2025-07-08
    寶匯
    hr
    餐飲店長
    3500-5000元
    桂林-象山區(qū)-火車站
    1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
    2025-07-05
    陸先生
    招聘者
    桂林-靈川縣-三金莊園
    中專以上
    5年以上
    27-45歲
    1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
    2025-07-03
    陳女士
    經(jīng)理
    桂林市臨桂區(qū)可口餐飲店招聘:公司標(biāo)志 logo
    桂林市臨桂區(qū)可口餐飲店
    所在行業(yè) 餐飲
    成立時(shí)間 2年(2023年4月3日)
    企業(yè)性質(zhì)
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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