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    職位描述

    1.經過0-6個月的輪崗服務學習,逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為管理者的責任;
    2.逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
    3.認證工作,努力去學習,了解公司產品;
    4.能接受隨著公司的發展進行調動。

    公司簡介

    ????????桂林林大商貿有限公司成立于2018年5月4日,公司位于山水甲天下的桂林。旗下擁有大統發購物中心3家,盛世統發購物中心1家,加盟購物中心十幾家,目前在安徽、甘肅、廣西、湖南5個省市已發展超20余家連鎖超市,經營面積超過10萬平方米。???????在迅速發展中,公司積極承擔企業公民的社會責任,始終在農超對接、穩價保供、應急救災、解決“賣難買貴”等行動中努力發揮帶頭、骨干的示范作用,熱心致力于慈善超市、助學支教、扶貧濟困、助殘助孤、賑災救難等公益事業,向社會捐贈資金及物資累計數百萬元。???????未來幾年,公司將穩健地向全國多個區域發展,著力建設“家門口的大統發”、“新鮮的大統發”、“放心的大統發”,并以“綠色大統發”、“科技大統發”、“人文大統發”為目標,力爭發展成為全國性連鎖超市百億企業,躋身中國連鎖企業前列,為實現中華民族零售業偉大復興的中國夢而努力奮斗。

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    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
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    蔣小姐
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    1小時內
    艾訊人事
    人事
    無固定辦公點
    本科以上
    2年以上
    23-35歲
    我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業); 2.農業植保相關專業,具備扎實的專業理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業、技術、管理相關經驗優先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現優異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業務全流程; · 有潛力:不甘于重復執行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代; · 對農業有熱情:認可農業領域價值,愿意長期深耕,與企業共成長。
    1小時前
    殷女士
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    桂林奇峰紙業有限公司
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    8小時前
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    10小時前
    HR
    桂林-秀峰區-八桂大廈
    一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
    19小時前
    陽經理
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    【培養路徑】 階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊; 階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗; 階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛; 階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展; 階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。 【工作內容】 1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標 2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系 3. 業務管理:開展推廣促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。 (1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎) 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;(2024屆畢業生可投) 2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先; 3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神; 4、具備強烈自驅力,渴望成功。
    2025-07-20
    覃歡
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    【工作內容】 >階段一 3個月的終端門店實戰,掌握產品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二 3個月跟隨優秀銷售代表導師貼身學習,使用銷售系統及銷售工具,掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三 通過2-3年擔任片區銷售代表或項目運營,熟悉團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協助統籌核心項目工作的開展。 >階段四 提升KA客戶滿意度、進行團隊培養、開展產品操盤、零售管理等方面工作,統籌開展核心項目 【任職要求】 >23-24屆畢業生,本科及以上學歷,理工類專業優先考慮 >熱愛學習、熱愛思考,學習成績優良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協調能力,有學生干部經驗者優先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 【薪酬福利】 >入職起薪:轉正后月薪7k-9k,年薪8w-12w,研究生薪資適當上浮 >每年1-2次調薪機會 >享受帶薪年休假5-8天 >每月團建、每年年會表彰 >享受社會保障 (五險一金) >節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 >享有年度免費體檢,保障身心健康
    2025-07-20
    覃歡
    桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區
    大專以上
    20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業,經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
    2025-07-18
    戴先生
    HR
    桂林-永福縣-蘇橋工業園
    大專以上
    應屆畢業生
    22-45歲
    桂林有聯電子有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先
    2025-07-18
    周明
    人資主管
    桂林林大商貿有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林林大商貿有限公司
    所在行業 超市
    成立時間 7年(2018年5月4日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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