職位描述
1.主要銷售：三菱重工中央空調、新風系統、地暖、凈水。
2.通過各種渠道搜集有效客戶信息。
3.維護好老客戶，挖掘客戶最大潛力。
任職要求：
1.有激情、務實、責任心強、誠實守信，性格不要太內向就好。
2.有長期從事銷售工作，或者有計劃今后創業的打算。
公司簡介
經營暖通行業設備和安裝，主要經營品牌有三菱重工空調，德國威能地暖，新排風系統等
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儲備干部（總助、技術助理、實驗室人員等）4500-15000元無固定辦公點 本科以上 2年以上 23-35歲廣西農戀戀電子商務有限公司農業/漁業/林業我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業，現面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據能力與擅長方向，定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！ 任職要求 1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應戶外作業）； 2.農業植保相關專業，具備扎實的專業理論基礎； 3.二年以上實際社會工作經驗（農業、技術、管理相關經驗優先）； 技能： 1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需高頻外勤）； 2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息； 3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案； 4. 加分項：會拍攝（手機 / 相機均可）、掌握基礎視頻剪輯技能（如剪映）。 薪資與福利 1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據崗位與績效調整，上不封頂）； 2. 福利：五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個月，表現優異者可提前定崗）。 我們希望你： · 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作）起步，熟悉業務全流程； · 有潛力：不甘于重復執行，渴望在核心崗位成長，能主動學習、快速迭代； · 對農業有熱情：認可農業領域價值，愿意長期深耕，與企業共成長。1小時內
殷女士人事經理 -
管培生（儲備干部）4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。（專科生：試用期4000元；本科生：試用期4500-5000元） 培養方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監）2小時前
蔣小姐 -
銷售類管培生（應屆優先）2500-9000元桂林-七星區-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發/零售本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業意愿請慎投！ 我司每年招聘應屆畢業生若干名，為公司重點培養型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發展： 營運管理類：店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監2小時前
HR
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3小時前
呂先生人力主管 -
資產業務崗（儲備干部）3000-8000元桂林-秀峰區 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責日常資產信息收集工作，并進行有效地分析、管理、追蹤，確保信息的及時性、準確性與合理性； 2、評估客戶信息，撰寫分析報告并提出針對性建議； 3、通過資產業務分析，為業務決策提供數據支持，并跟進業務流程； 4、熟悉金融資產處置流程，參與公司盡職調查。 崗位要求： 1、具備較扎實的專業知識基礎，熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識； 2、工作態度嚴謹，責任心、執行力、邏輯思維能力強，善于分析決策、組織協調溝通等； 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷； 4、具備1-3年以上相關工作經驗，持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。3小時前
艾訊人事人事 -
生鮮采購主管（儲備干部）5000-6000元桂林-疊彩區廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業1、全日制大專及以上學歷，采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ； 2、學習能力強，吃苦耐勞、接受不定時夜班，溝通能力強，接受廣西區內調動； 3、有一線管理經驗者優先，責任心強，愿意從事生鮮行業，愿意往生鮮產品方向發展； 4、負責管理公司供應商，組織供應商按時按質來貨，對供應商進行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進行工作指導和監督； 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研，做到極度熟悉市場品質和價格； 7、5500-6500元/月（儲備期間4500-5500）2025-07-22
張女士人事專員 -
總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發/零售一、培養目標： 為企業各部門培養支柱型人才，打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關注成長。 三、崗位要求： 1、優秀本科生，碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規操作：五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷：節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-07-21
陽經理
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OPPO廣西-儲備干部（區域管理）10000-13000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路【培養路徑】 階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標，開展推廣活動，融入團隊； 階段二：導師帶教（1個月），通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略，開啟你的業務管理初體驗； 階段三：銷售代表（6-8個月），實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力，參與區域業務管理，助力區域業務起飛； 階段四：KA別動隊（1-2年），定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發展； 階段五：獨立管理核心項目、管理團隊；統籌二級公司發展，成為公司的管理人才，共創無限可能。 【工作內容】 1. 產品銷售：為進店顧客提供良好的服務，介紹產品信息，展示產品功能，達成銷售目標 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負責庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內部良好關系 3. 業務管理：開展推廣促銷活動，運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求，提升門店的銷售業績。 （1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎） 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2025屆畢業生，本科及以上學歷，理工類、營銷類專業優先；（2024屆畢業生可投） 2、熱愛學習，善于思考，成績優異，有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先； 3、積極主動，有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神； 4、具備強烈自驅力，渴望成功。2025-07-20
覃歡 -
OPPO廣西--管培生（銷售與管理）7000-10000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路【工作內容】 >階段一 3個月的終端門店實戰，掌握產品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程，融入終端團隊。 >階段二 3個月跟隨優秀銷售代表導師貼身學習，使用銷售系統及銷售工具，掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三 通過2-3年擔任片區銷售代表或項目運營，熟悉團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協助統籌核心項目工作的開展。 >階段四 提升KA客戶滿意度、進行團隊培養、開展產品操盤、零售管理等方面工作，統籌開展核心項目 【任職要求】 >23-24屆畢業生，本科及以上學歷，理工類專業優先考慮 >熱愛學習、熱愛思考，學習成績優良 >成就動機強，相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協調能力，有學生干部經驗者優先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直 【薪酬福利】 >入職起薪：轉正后月薪7k-9k，年薪8w-12w，研究生薪資適當上浮 >每年1-2次調薪機會 >享受帶薪年休假5-8天 >每月團建、每年年會表彰 >享受社會保障 (五險一金) >節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 >享有年度免費體檢，保障身心健康2025-07-20
覃歡
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70 車間儲備干部4000-6000元桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 大專以上桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構20-30歲，大專學歷以上，機械相關專業，經驗不限可接受實習生； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。2025-07-18
戴先生HR
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制冷設備銷售、安裝、維護;家用電器銷售、安裝、維修;銷售制冷設備配件、機械設備、五金交電、辦公自動化設備、計算機。 -
空調設備，地暖設備，設計維護，安裝維修，零售 -
電子/空調 -
室內外裝飾工程、園林綠化工程的設計和施工；管道、墻面保溫處理、施工；水電、空調安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品銷售;食品生產;乳制品生產;城市配送運輸服務（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用百貨銷售;食用農產品批發;水產品零售;水產品批發;食品添加劑銷售;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品、酒、飲料及茶生產專用設備制造;食用農產品初加工;農副產品銷售;紙制品銷售;保健食品（預包裝）銷售;食品用洗滌劑銷售;制冷、空調設備銷售;塑料制品銷售;金屬工具銷售;辦公設備耗材銷售;包裝專用設備銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;廚具衛具及日用雜品批發;包裝服務;寵物食品及用品零售;特種陶瓷制品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：制冷、空調設備銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家用電器安裝服務；日用電器修理；通用設備修理；太陽能熱利用裝備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：各類工程建設活動；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電梯安裝、維修、保養及技術咨詢服務，空調安裝、維護和保養，電梯及配件、消防器材、機電設備（小轎車除外）的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；招生輔助服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；文化用品設備出租；文具用品零售；辦公設備銷售；辦公用品銷售；辦公設備租賃服務；辦公設備耗材銷售；體育用品及器材零售；體育用品設備出租；體育用品及器材批發；制冷、空調設備銷售；家用電器銷售；家用電器安裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：制冷、空調設備銷售；制冷、空調設備制造；家用電器銷售；日用電器修理；日用家電零售；家用電器安裝服務；勞務服務（不含勞務派遣）；保溫材料銷售；熱力生產和供應；供冷服務；新能源原動設備銷售；機械設備租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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物業管理；家政、房屋租賃、停車場及汽車美容服務；空調設備維修保養；園林綠化設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林林科貿易有限公司
- 所在行業 空調
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
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