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    職位描述

    公司發展訂單常年穩定,現在大量招收新進員工,儲備干部
    只要符合要求者到公司百分百面試成功
    面試合格者當天安排住宿,第二天上班
    現面向社會招募:穩定、勤勞、有上進心的員工
    一、【招聘崗位】:
    作業員、操作工、普工、測試、檢驗、包裝等,
    工作簡單易學、普通崗位無須經驗,所有崗位不需要穿無塵服。
    二、【招聘錄用要求】:
    1、年齡16-45周歲,男女不限,基本字認識,有無工作經驗均可;
    2、身體健康,不帶殘疾,無傳染性疾病,無大面積紋身煙疤,無不良記錄,
    服從公司安排;
    3、凡符合以上錄用要求者均可以過來面試;
    三、【薪資待遇及福利】:
    本公司嚴格按照國家規定每天工作8小時每周工作5天以外時間一律按算加
    班費。
    1.薪資結構:底薪 加班費 全勤 獎金 津貼2、管吃管住
    (不需要自己充卡、宿舍內空調、熱水器、衛生間等設施齊全);
    3、調薪及獎金:每年工資上漲20%,年終獎金公司效益20%
    4、公司執行白晚班兩班制,夜班津貼20元/天(如不適應夜班可申請常白班)
    四、【加班費及加班時間】:
    1、周一至周五8小時外算加班1.5倍,一般每天加班2-3小時;
    2、周六、周日算加班全天2倍,周六安排加班,周日休息;
    3、國家法定日算加班全天3倍,加班與否員工自愿;
    4、作息時間:中午吃飯休息1小時,下午吃飯休息1小時,工作中每工作2小時
    休息10-15分鐘,五---------其他福利---------
    1、住宿(2-4人間),宿舍均裝有空調、獨立衛生間,熱水器,洗衣機等
    (水電費均擔)。
    2、車間四季恒溫,住宿(宿舍內空調熱水器齊全2-4人間),
    建有員工餐廳、浴室、超市、籃球場、高配置的生活娛樂設施,配有當地派
    出所設立的警務室,保障全體員工的安全;,
    3.公司每逢國定節假日(端午,中秋,春節)都有員工福利發放。
    六【關于新進員工】
    1 .培訓:新進員工提供員工新人訓及專業崗位訓練(帶薪培訓3天)。
    2. 換崗:新進員工崗位隨機分配,不用擔心崗位不適應,1個月后會根據個人能力重新分配。
    3. 晉升:針對“優秀”員工,依照工作績效及能力,提升其為領班、組長、助理等職務,每年有2次升職

    公司簡介

    安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司安徽隆潤機電科技有限公司

    上班地點

    可能感興趣的職位

    無固定辦公點
    大專以上
    應屆畢業生
    20-29歲
    崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。
    2025-07-10
    周小姐
    辦公室主任
    銷售儲備干部
    3000-10000元
    桂林-七星區
    大專以上
    1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
    2025-07-10
    李女士
    hr
    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
    2025-07-10
    蔣小姐
    桂林-秀峰區
    本科以上
    1年以上
    22-35歲
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。
    2025-07-10
    艾訊人事
    人事
    管培生
    3000-4000元
    桂林-七星區
    大專以上
    職位詳情 1 總辦日常工作,協助處理各項事務,熟悉可獨立完成工作后,可加薪晉升。 2本崗位屬于公司管理儲備崗位。 3 全日制專科以上學歷,實際工作經驗1年以上,形象氣質佳,善于溝通,情商高。 4五險,年假,包工作餐。
    2025-07-10
    唐女士
    人事主管
    桂林-七星區-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監
    2025-07-10
    HR
    儲備干部
    3000-5000元
    桂林-象山區-環保大樓
    大專以上
    該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程; 2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理; 3、協助各部門主管完成部門工作任務 4、協助部門進行客戶開發及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
    2025-07-09
    申女士
    人事專員
    儲備干部
    3000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮
    大專以上 20-30歲
    桂林奇峰紙業有限公司
    造紙及相關產品
    造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
    2025-07-08
    呂先生
    人力主管
    桂林-疊彩區
    1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
    2025-07-08
    張女士
    人事專員
    OPPO管培生
    4000-5000元
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。
    2025-07-07
    覃歡
    馬鞍山市博望區丹陽鎮昊宇機械配件廠招聘:公司標志 logo
    馬鞍山市博望區丹陽鎮昊宇機械配件廠
    所在行業 機電
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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