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    職位描述

    1.對公司提供的客戶名單的客戶進行服務與維護;
    2.通過電話或者面見,與客戶進行溝通,了解客戶的需求;
    3.盡可能的服務好每一位客戶,為其提供全方位的保障;
    4.與客戶進行持續的溝通,建立聯系,行成長久合作關系;
    5. 完成公司和上級領導安排的輔導和訓練,通過培訓考試與技能通關,通過培訓學習了解公司產品,培養并指導新入職人員;
    6. 協助上級領導完成日常管理工作,協調并組織部門內部紀律;
    7. 轉正后可以自由選擇發展方向:1)管理崗 2)客戶經理 3)行政崗 4)培訓講師
    任職資格:
    1.24-45周歲。口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
    2.具有較強的學習能力,敏銳的洞察力與優秀的溝通能力;
    3.性格堅韌,思維敏捷,具有良好的應變能力與抗壓能力;
    4.有強烈的事業心,責任心與積極的工作態度.有經驗者優先考慮!
    福利待遇:
    1.享受無責底薪+其他福利獎金(旅游)+實物獎勵+業績提成!
    2.雙休,法定節假日休息,五險一金
    3.薪資:2001-3000
    4.舒適的辦公環境+持續的培訓提升+暢通的晉升渠道!
    公司持續提供專業化的業務培訓,實施師傅手把手,一對一輔導,不定時主管會進行技能的指導,幫助與答疑!只要你足夠努力,足夠自信!就能找到自己的方向,實現自己的人生價值,實現真真正正的財富自由! 

    公司簡介

    中國人壽保險(集團)公司屬國有大型金融保險企業,總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003?年,經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準,原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險(集團)公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構,業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

    ???????????銀行保險售后服務屬于中國人壽旗下的桂林分公司,是一個售后服務部門。堅持以專業服務客戶的理念打造了一支專業制勝的銀行售后團隊,為客戶帶去了專業貼心的服務,并獲得客戶的一致好評。部門氛圍團結,輕松,適合年輕人發展。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    無固定辦公點
    大專以上
    應屆畢業生
    20-29歲
    崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。
    1小時內
    周小姐
    辦公室主任
    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
    5小時前
    蔣小姐
    銷售儲備干部
    3000-10000元
    桂林-七星區
    大專以上
    1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
    2025-07-12
    李女士
    hr
    桂林-七星區-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監
    2025-07-12
    HR
    無固定辦公點
    本科以上
    2年以上
    35歲以上
    我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,為搭建人才梯隊、儲備核心骨干,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業); 2.農業植保相關專業,具備扎實的專業理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業、技術、管理相關經驗優先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現優異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業務全流程; · 有潛力:不甘于重復執行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代; · 對農業有熱情:認可農業領域價值,愿意長期深耕,與企業共成長。
    2025-07-12
    殷女士
    人事經理
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    【發展路徑】 1、切身體驗一線業務輪崗,累積一線業務經驗,建立對OPPO產品和銷售市場的清晰認知; 2、深入學習了解帶貨直播、短視頻運營、店鋪運營、直播運營工作,通過全渠道、多維度的崗位歷練,了解并掌握電商運營的方法和策略和工作模式; 3、隨著個人的成長,業務能力增強,能夠獨立管理電商核心項目、管理電商團隊;統籌電商項目發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。 ? 【任職要求】 1、本科及以上學歷,電子商務、國際經濟與貿易、播音與主持,理工類專業優先; 2、有較強的銷售意識和經營思維,對新事物具有敏銳度和良好接受能力,具備創新意識和創新能力; 3、有良好的溝通表達能力,思維敏捷; 4、有不斷學習、提升自我的心態和意愿,能吃苦耐勞。 【薪酬福利】 薪酬結構:80%基本薪資+20%績效薪資+固定補貼 調薪規則:每年2次調薪機會,每次調薪幅度500-1000元 享受帶薪年休假5-8天 (入職≥1年) 每月團建、每年年會表彰 享受社會保障?(五險一金) 節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 享有年度免費體檢,保障身心健康
    2025-07-11
    覃歡
    桂林-秀峰區-八桂大廈
    一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
    2025-07-11
    陽經理
    桂林-秀峰區
    本科以上
    1年以上
    22-35歲
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。
    2025-07-10
    艾訊人事
    人事
    管培生
    3000-4000元
    桂林-七星區
    大專以上
    職位詳情 1 總辦日常工作,協助處理各項事務,熟悉可獨立完成工作后,可加薪晉升。 2本崗位屬于公司管理儲備崗位。 3 全日制專科以上學歷,實際工作經驗1年以上,形象氣質佳,善于溝通,情商高。 4五險,年假,包工作餐。
    2025-07-10
    唐女士
    人事主管
    儲備干部
    3000-5000元
    桂林-象山區-環保大樓
    大專以上
    該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程; 2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理; 3、協助各部門主管完成部門工作任務 4、協助部門進行客戶開發及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
    2025-07-09
    申女士
    人事專員
    中國人壽股份有限公司桂林分公司(銀行售后服務部)招聘:公司標志 logo
    中國人壽股份有限公司桂林分公司(銀行售后服務部)
    所在行業 保險/銀行
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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