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    職位描述

    工作內容
    1、 熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體工作流程;
    2、 較強的承受工作壓力能力;
    3、 完成公司對儲備干部個人成長各階段的規劃目標;
    4、 能通過學習迅速勝任各崗位工作,能接受到物業管理各個崗位實習。(現場管理、區域管家、前臺客服、客戶經理、收費員、內業及實習項目主任)
    5、 為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。

    公司簡介

    物業管理

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    桂林-秀峰區
    本科以上
    1年以上
    22-35歲
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。
    2025-07-16
    艾訊人事
    人事
    無固定辦公點
    大專以上
    應屆畢業生
    20-29歲
    崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。
    2025-07-16
    周小姐
    辦公室主任
    無固定辦公點
    本科以上
    2年以上
    23-35歲
    我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業); 2.農業植保相關專業,具備扎實的專業理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業、技術、管理相關經驗優先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現優異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業務全流程; · 有潛力:不甘于重復執行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代; · 對農業有熱情:認可農業領域價值,愿意長期深耕,與企業共成長。
    2025-07-16
    殷女士
    人事經理
    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
    2025-07-16
    蔣小姐
    儲備干部
    3000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮
    大專以上 20-30歲
    桂林奇峰紙業有限公司
    造紙及相關產品
    造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
    2025-07-16
    呂先生
    人力主管
    桂林-七星區-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監
    2025-07-16
    HR
    桂林-疊彩區
    1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
    2025-07-16
    張女士
    人事專員
    管培生
    3000-5000元
    桂林-秀峰區
    大專以上
    1年以上
    20-28歲
    管培生崗位職責: 1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發等工作; 2、完成公司物業費用繳納、催收及協助部門負責人管理等工作; 3、負責公司所有業務安全監督檢查并協助管理等工作; 4、負責公司連鎖門店日常重要工作動作監督及記錄工作; 5、協助部門領導對新媒體視頻拍攝、剪輯、文案撰寫等工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,形象良好、踏實勤快 ; 2、新聞學、廣告學,有新媒體、編輯等工作經驗者優先。
    2025-07-14
    艾訊人事
    人事
    OPPO管培生
    4000-5000元
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。
    2025-07-14
    覃歡
    銷售儲備干部
    3000-10000元
    桂林-七星區
    大專以上
    1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
    2025-07-12
    李女士
    hr
    桂林市仁和物業服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
    桂林市仁和物業服務有限責任公司
    所在行業 物業
    成立時間 23年(2002年3月27日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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