職位描述
1、起草黨群工作文件、工作總結等相關文件;
2、與各級黨組織協調工作,做好各類會議和活動的接待工作;
3、組織黨務的宣傳和學習工作,召開各類黨群工作或學習會議;
4、負責黨費管理、收繳工作;
5、組織、參加各類黨工團活動;
6、完成領導交辦的其它工作。
公司簡介
2013年,大大集團創立于上海市陸家嘴金融貿易區。集團自成立以來以互聯網金融為基礎,采用線上、線下銷售相結合的經營模式,以資本運作、項目投資為主營業務,致力于為高凈值客戶提供財富管理、資產配置等全方位的綜合金融服務,幫助客戶財富實現穩健增長。同時,我們也為各類金融產品提供服務平臺,讓客戶有更多的選擇。集團自成立以來一直保持著高速度發展,目前已在全國開設16家省公司,4家直轄市公司,113家市公司,346家分公司,隨著業務的需要,大大的版圖還將繼續擴大。
作為申彤集團旗下子集團之一,大大集團與申彤集團旗下迎智教育科技集團、遠申文化傳媒集團、茂堅建設工程集團通力合作,形成了集財富、教育、文化、建設為一體的綜合性產業集團。
在推動經濟建設的同時,集團積極履行企業的社會責任,大力推進企業黨工團建設工作,熱衷各項公益事業。2015年8月,為響應國家號召,優化員工的休假方式,集團在全國各地率先實行4.5天工作制,讓員工切實感受到企業大家庭的溫暖。2014年,集團攜手中國青少年發展基金會和各類公益組織,大力推動國家的“未來公益”事業。截至目前,已捐贈32,232,080元人民幣,援建76所申彤希望小學, 援建區域覆蓋25個省市及自治區。通過開展各類公益活動和志愿者活動,集團獲得了各地政府和社會各界的廣泛認可。
隨著“互聯網+”時代的到來,為了給更多的客戶提供優質、安全、高效的金融服務,大大集團也將緊跟時代潮流進行創新、轉型。我們的定位是做中國最大的互聯網金融平臺。在轉型過程中,我們將始終保持創業、創新精神,以熱情飽滿的姿態迎接每一個挑戰,相信大大集團的未來會更美好,也相信會有更多的有志之士加入我們!
大大集團始終秉承著“保衛地球、建設家園”的企業使命,以“實現每個人的夢想”為企業愿景,幫助每一位員工認識自我、找到自我、樹立信仰、開拓創新,我們將以寬厚包容、合作共贏的態度與社會各界團結一致,為實現我們偉大的“中國夢”而持續奮斗!
上班地點
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管培生(儲備干部)4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)2025-07-09蔣小姐
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2025-07-08呂先生人力主管
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OPPO管培生4000-5000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-07-07覃歡
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發/零售一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-07-06陽經理
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退伍軍人管培生(儲備網點負責人)4500-8000元無固定辦公點 大專以上廣西順豐速運有限公司桂林分公司交通/運輸/物流(一)工作職責 1、負責所轄區域的業績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續提升公司市場占有率; 2、負責并持續提升本區域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、培養期6個月(培養期間不額外收取費用),最快6個月上崗! (二)任職要求 1、大專及以上學歷; 2、良好的團隊協作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優秀的學習能力,良好的團隊協作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續學習和積累; 5、退伍軍人。 薪酬:培養期4.5K/月,儲備網點負責人上崗后8-15K/月。 地點:培養期可就近安排,上崗之后需要服從廣西區內調配。2025-07-03王女士招聘專員

- 廣西大大資產管理有限公司桂林市公司
- 所在行業 傳媒/金融
- 成立時間 9年(2015年10月14日)
- 企業性質 有限責任
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