職位描述
主要崗位職責:
1、要求材料類(金屬方向)專業的大專及以上學歷人員,能在1-2年內適應倒班;2、前1年主要從事生產崗位的輪崗,積累生產經驗,提高技能水平;3、月薪在2500-4000元之間,公司交五險一金,有住房、學歷、高溫、通訊補貼等
公司簡介
南南鋁業股份有限公司是2006年7月獲準成立,由原南南鋁業有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責任公司(中外合資)、上林南南實業有限責任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業銷售有限責任公司、阿爾南鋁業(香港)有限公司等5家企業。公司現有資產10億元,職工2087人。
公司是一家以鋁加工為主,跨行業經營的綜合性企業,主要從事建筑、工業鋁型材和鋁板帶箔的設計、生產和銷售,以及煤炭開采、火力發電、電解鋁生產銷售等業務。目前企業已形成了年產鋁型材3.5萬噸、年產高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產鋁門窗幕墻20萬m2的生產能力。公司主要產品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠,其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產品、全國行業十大暢銷品牌。
作為廣西企業50強之一,公司2005年實現工業總產值6.54億元,銷售收入6.27億元;其中出口創匯1375萬美元。2006年1~6月,公司(含鋁業公司、鋁箔公司、上林公司)已實現銷售收入44234.71萬元,其中實現出口銷售額14564.36萬元。公司已成為南寧市出口創匯的大戶。
在加快發展鋁深加工業的同時,公司充分利用廣西的資源優勢,積極向上游產業鏈發展,為鋁深加工業提供有力的保障。從2004年開始,公司在市委市政府的支持下,將原有的電解鋁生產線搬遷到上林,與當地的煤礦和電力企業重組,建設上林煤電鋁一體化項目。該項目的建設,不但整合了當地資源,帶動縣域經濟的發展,而且開創了廣西鋁工業發展的新模式,為廣西的鋁工業發展提供了樣板。
面對中國-東盟自由貿易區的建立和泛珠江三角洲經濟區建設的歷史機遇,南南鋁業股份有限公司將加快上市步伐,通過資本市場融資,致力于鋁加工業發展。爭取在未來的兩三年內形成以電子工業鋁材為主,以出口為主要方向,年產5萬噸鋁加工材能力;對現有的年產3.5萬噸高精鋁板帶箔生產線進行改造,形成年產8萬噸高精鋁板帶箔材的能力;采用多元化投資方式,引資建設30萬噸鋁板帶項目;進一步推進上林煤電鋁一體化項目建設。
南南鋁業股份有限公司在區市黨委政府的正確領導下,將大力弘揚企業文化,發揚團隊作風,不斷利用高新技術改造傳統產業,努力把公司建成具有“誠信心、上進心、責任心、事業心、團結心、務實心”品德和“技術第一、質量第一、管理第一、產品第一、服務第一”品牌,年銷售收入60億元的現化化鋁加工強企業,為科教興桂、為建設南寧鋁加工業基地做出應有的貢獻。
上班地點

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2025-07-14呂先生人力主管
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OPPO管培生4000-5000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-07-14覃歡
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區 大專以上桂林天曲航天生物技術開發有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神2025-07-12李女士hr
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發/零售一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-07-11陽經理
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資產業務崗(儲備干部)3000-8000元桂林-秀峰區 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。2025-07-10艾訊人事人事

- 南南鋁業桂林精品門窗展示廳
- 所在行業 門窗
- 成立時間 16年(2008年8月28日)
- 企業性質 個體戶
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