職位描述
工作職責:
1、負責協助總裁執行各項會議、行程、接待等內外部事宜的安排與提示,確??偛霉ぷ鲿r間及內容的合理、預見與高效;
2、負責落實公司內部上傳下達,確??偛霉ぷ髦噶畹募皶r貫徹與各類信息的暢通;
3、負責依據總裁指示,安排各項會務與活動,落實組織、籌備、會議紀要及各項工作紀錄;
4、負責協助總裁完成各項工作的協調、落實及督辦工作,確保總裁指令的貫徹執行。
5、參與集團相關業務和合同的風控工作。
任職要求:
1、23屆應屆生,本科(含)以上學歷;
2、法律、工商管理、國際貿易、財務管理等相關專業;
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協調能力;
4、對企業經營相關法律有一定了解;
5、熟練操作office辦公軟件,善于撰寫總結、計劃、紀要等;
6、做事靈活,性格開朗外向,抗壓能力強;
7、有較強的執行力;
8、能接受短期出差。
公司簡介
興進集團簡介
1997年我們的傳奇從夢想中啟程,內蘊從容的非凡實力,成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑,到臨桂新區大規模社區的開發,再到2018年福隆園和塔山片區力擔民生改造工程,都取得了顯著成果。同時, 從為市民提供高尚住宅產品,到引領城市商業模式升級換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個引以為傲的品牌, 憑借對城市發展步伐的洞悉,久負盛名的專業能力和前瞻視野,引領世人開啟全新生活。
歷經多年的發展,興進集團形成了以房地產開發為龍頭,多業務并舉的發展態勢,業務涉及物業服務、商業開發、金融投資、工業制造、旅游幾大板塊,下轄興進物業服務有限責任公司、奇峰紙業有限公司、星程貴客0773酒店等經濟實體,擁有員工1000余人。在房地產領域,興進集團致力于精品樓盤開發道路,堅持“專業、品質、創新”的開拓理念,始終以創新精神推動桂林城市的更新。
專業-興進之本
作為在城市中心持續耕耘二十余年的品牌開發商,興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察,結合城市肌理與人文淵源,創建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業能力而著稱,在建筑規劃、景觀設計、室內裝飾設計等各個環節都達到桂林一流水準,尤其是在建筑立面的品質感、價值感塑造,戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質的地產開發商。
品質-興進之魂
房子除了具有一般的產品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時代特性,能夠反應和引領當代的文化符號。2007年,興進集團開啟了"品質、品位、品格"三品戰略的序幕,在不斷提供高品質住宅產品的同時,也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發的每一個樓盤都成為極具個性特色和現代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。
創新 - 興進之道
對西方建筑風格的簡單拷貝,是中國地產行業浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節的藝術,注重原創,更注重細節,在每一個建筑中都分別以空間的質感、色彩的韻味、細節的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產開發商"稱號,不照搬,不盲從,不跟風,引領興進集團先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創者"。22年27城,興進集團的創新腳步從未止步。
上班地點
工作地址:
桂林市七星區興進廣場 查看上班路線
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儲備干部(總助、技術助理、實驗室人員等)4500-15000元無固定辦公點 本科以上 2年以上 23-35歲廣西農戀戀電子商務有限公司農業/漁業/林業我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業); 2.農業植保相關專業,具備扎實的專業理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業、技術、管理相關經驗優先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現優異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業務全流程; · 有潛力:不甘于重復執行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代; · 對農業有熱情:認可農業領域價值,愿意長期深耕,與企業共成長。2小時前殷女士人事經理
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資產業務崗(儲備干部)3000-8000元桂林-秀峰區 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。2小時前艾訊人事人事
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管培生(儲備干部)4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)3小時前蔣小姐
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銷售類管培生(應屆優先)2500-9000元桂林-七星區-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發/零售本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監6小時前HR
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生鮮采購主管(儲備干部)5000-6000元桂林-疊彩區廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)16小時前張女士人事專員
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2025-07-21呂先生人力主管
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發/零售一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-07-21陽經理
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OPPO廣西-儲備干部(區域管理)10000-13000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路【培養路徑】 階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊; 階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗; 階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛; 階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展; 階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。 【工作內容】 1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標 2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系 3. 業務管理:開展推廣促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。 (1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎) 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;(2024屆畢業生可投) 2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先; 3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神; 4、具備強烈自驅力,渴望成功。2025-07-20覃歡
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OPPO廣西--管培生(銷售與管理)7000-10000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路【工作內容】 >階段一 3個月的終端門店實戰,掌握產品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二 3個月跟隨優秀銷售代表導師貼身學習,使用銷售系統及銷售工具,掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三 通過2-3年擔任片區銷售代表或項目運營,熟悉團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協助統籌核心項目工作的開展。 >階段四 提升KA客戶滿意度、進行團隊培養、開展產品操盤、零售管理等方面工作,統籌開展核心項目 【任職要求】 >23-24屆畢業生,本科及以上學歷,理工類專業優先考慮 >熱愛學習、熱愛思考,學習成績優良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協調能力,有學生干部經驗者優先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 【薪酬福利】 >入職起薪:轉正后月薪7k-9k,年薪8w-12w,研究生薪資適當上浮 >每年1-2次調薪機會 >享受帶薪年休假5-8天 >每月團建、每年年會表彰 >享受社會保障 (五險一金) >節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 >享有年度免費體檢,保障身心健康2025-07-20覃歡
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70 車間儲備干部4000-6000元桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 大專以上桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業,經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。2025-07-18戴先生HR

- 桂林市興進投資發展有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/投資
- 成立時間 7年(2018年5月9日)
- 企業性質 有限責任
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