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    職位描述

    1、負責單位的宣傳工作,對前來咨詢的家長及學生予以溝通和接待;
    2、兼職單位招生辦公室工作,培訓資料的準備與整理;
    3、負責領導交辦的其他工作;
    4、執教師資格證者優先。

    公司簡介

    桂林國家級殘疾人職業培訓基地(桂林新華電腦職業技術學校)于2011年11月16日經桂林市殘疾人聯合會批準成立的首家綜合性殘疾人職業培訓基地,位于桂林市疊彩區勝利路1-1號,交通便利,環境怡人。基地配備有功能齊全的教學樓、多媒體教室、按摩實訓教室、舒適的學生公寓等,能夠同時容納住宿生100人以上,達到無障礙條件環境。基地還擁有一支有愛心、有耐心、有責任心的專業教師隊伍,均具有較高的教學和管理能力,是教學質量有力的保證者。現基地培訓的專業(工種)有:計算機操作員、平面設計員、計算機網絡管理員、計算機維修工、電子商務、保健按摩、足部按摩、茶藝師、工藝畫工等。基地始終堅持“以人為本,為民辦學,真誠奉獻,服務社會”的辦學理念,自2009年6月開展殘疾人培訓工作以來,已培訓殘疾人近5224人次,學員就業率達73%。基地在殘疾人職業培訓方面取得顯著成績;2010年被自治區民政廳授予“全區先進社會組織”稱號,2014年3月被中殘聯授予“國家級殘疾人職業培訓基地”;2014年5月被國務院授予“全國助殘先進集體”稱號,學校校長邱擁華(肢體殘疾人)參加在人民大會堂舉行的表彰大會,受到習近平總書記、李克強總理、劉云山、張高麗等黨和國家領導人親切接見并合影留念。2015年自治區評選為AAAA級社會組織。2015年12月被民政廳評為全國先進社會組織。2017年1月被廣西人民政府評為“殘疾人之家”榮譽稱號。2018年1月被中國殘聯評為:國家級殘疾人職業培訓示范基地。 ? ?我校在社會各界建立了良好的口碑,希望有能力有愛心的你來加入我們!

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    桂林-七星區-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監
    1小時內
    HR
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    【發展路徑】 1、切身體驗一線業務輪崗,累積一線業務經驗,建立對OPPO產品和銷售市場的清晰認知; 2、深入學習了解帶貨直播、短視頻運營、店鋪運營、直播運營工作,通過全渠道、多維度的崗位歷練,了解并掌握電商運營的方法和策略和工作模式; 3、隨著個人的成長,業務能力增強,能夠獨立管理電商核心項目、管理電商團隊;統籌電商項目發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。 ? 【任職要求】 1、本科及以上學歷,電子商務、國際經濟與貿易、播音與主持,理工類專業優先; 2、有較強的銷售意識和經營思維,對新事物具有敏銳度和良好接受能力,具備創新意識和創新能力; 3、有良好的溝通表達能力,思維敏捷; 4、有不斷學習、提升自我的心態和意愿,能吃苦耐勞。 【薪酬福利】 薪酬結構:80%基本薪資+20%績效薪資+固定補貼 調薪規則:每年2次調薪機會,每次調薪幅度500-1000元 享受帶薪年休假5-8天 (入職≥1年) 每月團建、每年年會表彰 享受社會保障?(五險一金) 節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 享有年度免費體檢,保障身心健康
    8小時前
    覃歡
    無固定辦公點
    本科以上
    2年以上
    23-35歲
    我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業,現面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業); 2.農業植保相關專業,具備扎實的專業理論基礎; 3.二年以上實際社會工作經驗(農業、技術、管理相關經驗優先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。 薪資與福利 1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據崗位與績效調整,上不封頂); 2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現優異者可提前定崗)。 我們希望你: · 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業務全流程; · 有潛力:不甘于重復執行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代; · 對農業有熱情:認可農業領域價值,愿意長期深耕,與企業共成長。
    2025-07-24
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    桂林-秀峰區
    本科以上
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    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。
    2025-07-24
    艾訊人事
    人事
    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
    2025-07-23
    蔣小姐
    儲備干部
    3000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮
    大專以上 20-30歲
    桂林奇峰紙業有限公司
    造紙及相關產品
    造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
    2025-07-23
    呂先生
    人力主管
    桂林-疊彩區
    1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
    2025-07-22
    張女士
    人事專員
    桂林-秀峰區-八桂大廈
    一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
    2025-07-21
    陽經理
    桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區
    大專以上
    20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業,經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
    2025-07-18
    戴先生
    HR
    桂林-永福縣-蘇橋工業園
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    應屆畢業生
    22-45歲
    桂林有聯電子有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先
    2025-07-18
    周明
    人資主管
    桂林新華電腦職業技術學校招聘:公司標志 logo
    桂林新華電腦職業技術學校
    所在行業 學校
    成立時間 22年(2003年3月1日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
    企業服務
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