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    職位描述

    1、崗位要求:學生會干部,女性;
    2、負責追蹤公司銷售部各項數據的完成;
    3、負責公司銷售報表的統計并對統計數據進行分析.

    公司簡介

    桂林正大有限公司是泰國正大集團與桂林星火經濟技術服務公司、南寧市邕寧縣大沙田交通服務中心于1996年合資創辦的大型現代化飼料工業企業。公司位于七里店路118號,占地140畝,目前,資產總值逾7200萬元人民幣。
    本公司擁有世界最先進的配方技術,高素質的員工隊伍,進口的美國豪孚公司生產設備,采用當今最先進的F-3000電腦中央控制系統進行科學管理,嚴格按照泰國正大集團的工藝標準組織生產,年產桂林正大牌、盛福牌共七十多個品種的豬、雞、鴨、魚系列飼料18萬噸,能全面滿足廣大用戶的各種養殖需要。
    一、經營宗旨:“質量第一、客戶為先、服務一流、信譽至上”,以繁榮農牧為使命,以有效經營為基點,不斷降低廣大農戶的養殖成本,創造物美價廉的動物蛋白,實現農牧企業化、畜禽工業化、肉蛋商品化、鄉村都市化。
    二、品質保證:追求一流的品質,是正大人堅定不移的信念。本公司采用世界最先進的生產設備和正大集團科學的飼料配方,引進全套國際上最先進的檢測分析儀器,在中外專家和技術人員的密切配合下,執行桂林正大的企業標準,從原料進廠、生產過程到產品出廠進行嚴格的監控,做到不合格原料不進廠,不合格產品不出廠,確保每包飼料的卓越品質和一流的養殖功效。
    三、服務承諾:優質的售前、售中、售后服務是公司營銷工作的重要組成部份。本公司配備專職的、有實踐經驗的畜牧師、獸醫師組成技術服務部,經常深入市場幫助農戶解決養殖中出現的具體問題,制定防疫程序、診治畜禽疾病,指導農戶科學使用桂林正大飼料,真正做到產品銷售到哪里,技術服務就追蹤到哪里,替養殖戶排憂解難,提高農戶發展養殖業的積極性和主動性。
    四、管理保證:公司堅持“一流的管理、一流的企業,才能生產出一流的產品”的信念,貫徹執行正大集團科學、嚴謹的先進管理經驗,不斷地加強制度建設、完善管理體制、提高管理水平、培養和強化員工的業務技能和整體素質,為公司的生存和發展打下堅實的基礎。為客戶提供更加優質的產品和優良的服務,與客戶共同發展。
    1998年公司被廣西壯族自治區對外貿易廳評選為“外商投資先進技術企業”;同年配合飼料全國統檢被廣西壯族自治區技術監督局確定為合格產品;1999年公司被中國農業銀行廣西分行評為信用aaa級企業;2001年榮獲桂林市外商投資企業“先進單位”稱號,同年榮獲2001年度“廣西外商投資企業50強”稱號;2002年榮獲 “發展經濟先進單位”稱號;
    公司將始終把公司的發展與農民致富緊密結合在一起,恪守與時俱進、創新經營的原則,為繁榮農牧業做出更大的貢獻。

    注:市內乘6路到火車東站下,往回走200米即到;或者乘靈川-大圩車到桂林正大下車即到。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    無固定辦公點
    大專以上
    應屆畢業生
    20-29歲
    崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。
    1小時內
    周小姐
    辦公室主任
    桂林-秀峰區
    本科以上
    1年以上
    22-35歲
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。
    1小時內
    艾訊人事
    人事
    銷售儲備干部
    3000-10000元
    桂林-七星區
    大專以上
    1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
    1小時內
    李女士
    hr
    桂林-七星區-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監
    1小時內
    HR
    桂林-靈川縣
    大專以上
    要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)
    2小時前
    蔣小姐
    儲備干部
    3000-5000元
    桂林-象山區-環保大樓
    大專以上
    該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程; 2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理; 3、協助各部門主管完成部門工作任務 4、協助部門進行客戶開發及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
    2025-07-09
    申女士
    人事專員
    儲備干部
    3000-6000元
    桂林-永??h-蘇橋鎮
    大專以上 20-30歲
    桂林奇峰紙業有限公司
    造紙及相關產品
    造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
    2025-07-08
    呂先生
    人力主管
    桂林-疊彩區
    1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
    2025-07-08
    張女士
    人事專員
    OPPO管培生
    4000-5000元
    桂林-秀峰區-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。
    2025-07-07
    覃歡
    桂林-秀峰區-八桂大廈
    一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
    2025-07-06
    陽經理
    桂林正大有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林正大有限公司
    所在行業 交通/飼料
    成立時間 29年(1995年12月5日)
    企業性質 三資企業
    公司規模 100-499人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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