儲備干部（應屆畢業生）

我們是一家專注于農業技術研發與服務的企業，現面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據能力與擅長方向，定向培養為總經理助理、技術總監助理、技術總監助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！ 任職要求 1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應戶外作業）； 2.農業植保相關專業，具備扎實的專業理論基礎； 3.二年以上實際社會工作經驗（農業、技術、管理相關經驗優先）； 技能： 1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需高頻外勤）； 2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息； 3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案； 4. 加分項：會拍攝（手機 / 相機均可）、掌握基礎視頻剪輯技能（如剪映）。 薪資與福利 1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據崗位與績效調整，上不封頂）； 2. 福利：五險一金、餐補、定期技術培訓、節日福利、旅游團建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個月，表現優異者可提前定崗）。 我們希望你： · 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作）起步，熟悉業務全流程； · 有潛力：不甘于重復執行，渴望在核心崗位成長，能主動學習、快速迭代； · 對農業有熱情：認可農業領域價值，愿意長期深耕，與企業共成長。

要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。（專科生：試用期4000元；本科生：試用期4500-5000元） 培養方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監）

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業意愿請慎投！ 我司每年招聘應屆畢業生若干名，為公司重點培養型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發展： 營運管理類：店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監

【培養路徑】 階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標，開展推廣活動，融入團隊； 階段二：導師帶教（1個月），通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略，開啟你的業務管理初體驗； 階段三：銷售代表（6-8個月），實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力，參與區域業務管理，助力區域業務起飛； 階段四：KA別動隊（1-2年），定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發展； 階段五：獨立管理核心項目、管理團隊；統籌二級公司發展，成為公司的管理人才，共創無限可能。 【工作內容】 1. 產品銷售：為進店顧客提供良好的服務，介紹產品信息，展示產品功能，達成銷售目標 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負責庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內部良好關系 3. 業務管理：開展推廣促銷活動，運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求，提升門店的銷售業績。 （1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎） 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2025屆畢業生，本科及以上學歷，理工類、營銷類專業優先；（2024屆畢業生可投） 2、熱愛學習，善于思考，成績優異，有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先； 3、積極主動，有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神； 4、具備強烈自驅力，渴望成功。

【工作內容】 >階段一 3個月的終端門店實戰，掌握產品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程，融入終端團隊。 >階段二 3個月跟隨優秀銷售代表導師貼身學習，使用銷售系統及銷售工具，掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三 通過2-3年擔任片區銷售代表或項目運營，熟悉團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協助統籌核心項目工作的開展。 >階段四 提升KA客戶滿意度、進行團隊培養、開展產品操盤、零售管理等方面工作，統籌開展核心項目 【任職要求】 >23-24屆畢業生，本科及以上學歷，理工類專業優先考慮 >熱愛學習、熱愛思考，學習成績優良 >成就動機強，相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協調能力，有學生干部經驗者優先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直 【薪酬福利】 >入職起薪：轉正后月薪7k-9k，年薪8w-12w，研究生薪資適當上浮 >每年1-2次調薪機會 >享受帶薪年休假5-8天 >每月團建、每年年會表彰 >享受社會保障 (五險一金) >節日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個節假日充滿溫暖 >享有年度免費體檢，保障身心健康

20-30歲，大專學歷以上，機械相關專業，經驗不限可接受實習生； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。

1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤，數據記錄、統計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析； 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業（機械制造）優先

崗位職責： 1、負責日常資產信息收集工作，并進行有效地分析、管理、追蹤，確保信息的及時性、準確性與合理性； 2、評估客戶信息，撰寫分析報告并提出針對性建議； 3、通過資產業務分析，為業務決策提供數據支持，并跟進業務流程； 4、熟悉金融資產處置流程，參與公司盡職調查。 崗位要求： 1、具備較扎實的專業知識基礎，熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識； 2、工作態度嚴謹，責任心、執行力、邏輯思維能力強，善于分析決策、組織協調溝通等； 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷； 4、具備1-3年以上相關工作經驗，持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。

崗位職責： 1、負責經銷商與地聘人員的管理； 2、根據公司要求開展消費者活動； 3、根據公司規定，制定銷售計劃并完成銷售目標； 4、了解競爭對手的情況，維護公司產品的市場競爭力。 任職要求： 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調，工作地點廣西區內各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優秀人才底薪5000元/月+以上。

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養