職位描述
1、公司相關單據審核、錄入
2、相關財務數據對接、核算
3、執行公司財務管理制度和財務工作流程,
4、按照公司及政府有關部門要求編制各種財務報表并報送相關部門;
5、做好財務部日常運營協調、管理工作。
公司簡介
一、公司簡介: 廣西水產畜牧行業重點龍頭企業. 廣西水產畜牧行業促進會單位會員. ?廣西櫻桃谷肉鴨養殖規模最大公司之一,年出欄肉鴨、肉雞1000萬羽以上。 廣西科源家禽養殖有限責任公司前身是臨桂縣科源家禽養殖有限責任公司,公司成立于二00八年,總部設在桂林市西城區秧塘工業園內,主營櫻桃谷肉鴨和快大型肉雞生產以及家禽屠宰。 公司從事家禽養殖已有20多年的歷史,現有員工100多人。公司分別在桂林、臨桂、全州、恭城和南寧等地成立養殖公司和養殖基地,現與公司合作的養殖戶已超過800多戶,公司的產品在桂林和南寧已有相當高的市場占有率,公司的銷售網絡已覆蓋整個廣西及湖南、貴州、江西和廣東的部分地區。 南寧是廣西家禽消費最大的市場之一,公司本著做強、做大的發展思路,2015年決定在南寧成立養殖公司,并以扶綏、橫縣和靑秀區等養殖基地為中心向周邊范圍擴散發展規模化肉鴨旱養,現有合作養戶100多戶。公司計劃用2—3年時間在南寧推廣旱鴨養殖產能達到200萬羽以上,年出欄肉鴨超過1000萬羽。 二、公司經營宗旨和模式及社會效應: 公司始終堅持“誠信為本、利益共享”的企業文化核心理念,把實現共同致富、造福合作伙伴及承擔社會責任作為公司辦企業的宗旨。 公司主要采取“公司+農戶”的生產經營模式,與農戶合作發展標準、規模化家禽養殖。公司為合作農戶提供種苗、獸藥、飼料、技術指導和銷售服務,實現產、供、銷一條龍,科、工、貿一體化經營運作,走產業化的道路,公司對農戶的產品實行保價回收,使農戶免受市場價格波動而造成的損失,從而積極有效的調動了農戶參與農業化生產,并帶動養戶走上養殖致富的道路。 三、加入公司團隊的優勢: 1、發展空間:公司正處于迅速發展時期,公司計劃在3~5年內還要向廣東和云南地區快速發展養殖公司,因而公司需要大量有思想、有抱負的人才;新公司經理、主任等職務虛位以待,每位員工均有很大的提升和發展空間。 2、創業平臺:公司為員工提供創業平臺,鼓勵和扶持員工自辦養殖場,也可帶動親戚朋友加入公司共同創業。 3、培訓學習:公司為每位員工提供良好的學習培訓機會,不定期的召集員工全方位的知識和技能培訓,上崗快、能力提升快,全方位激發個人的潛能。 4、員工福利:公司視情況不定期組織員工外出旅游、參觀學習、團隊聚會,業余娛樂活動較豐富。
上班地點
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可能感興趣的職位
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銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應屆畢業生 20-29歲桂林湘山酒業有限公司批發/零售崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。2025-07-10周小姐辦公室主任
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區 大專以上桂林天曲航天生物技術開發有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神2025-07-10李女士hr
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管培生(儲備干部)4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下: 1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。 薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監)2025-07-10蔣小姐
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資產業務崗(儲備干部)3000-8000元桂林-秀峰區 本科以上 1年以上 22-35歲廣西艾訊信息咨詢有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等; 3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。 5、綜合年薪6-10萬。2025-07-10艾訊人事人事
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管培生3000-4000元桂林-七星區 大專以上桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游職位詳情 1 總辦日常工作,協助處理各項事務,熟悉可獨立完成工作后,可加薪晉升。 2本崗位屬于公司管理儲備崗位。 3 全日制專科以上學歷,實際工作經驗1年以上,形象氣質佳,善于溝通,情商高。 4五險,年假,包工作餐。2025-07-10唐女士人事主管
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銷售類管培生(應屆優先)2500-9000元桂林-七星區-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發/零售本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監2025-07-10HR
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儲備干部3000-5000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程; 2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理; 3、協助各部門主管完成部門工作任務 4、協助部門進行客戶開發及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城2025-07-09申女士人事專員
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2025-07-08呂先生人力主管
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生鮮采購主管(儲備干部)5000-6000元桂林-疊彩區廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)2025-07-08張女士人事專員
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OPPO管培生4000-5000元桂林-秀峰區-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期(3個月) 為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業務培養期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變 三、部門定崗期 根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。 職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。2025-07-07覃歡

- 廣西科源家禽養殖有限責任公司
- 所在行業 旅游/農業
- 成立時間 17年(2008年4月29日)
- 企業性質 有限責任
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