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    • 全職
    • 醫藥保健
    • 母嬰玩具
    • 就近分配
    • 月結
    • 便利店店員
    • 收銀員
    • 營業廳店員
    • 有銷售性質
    • 不需要長時間站立
    • 需要店員經驗
    • 需要倒班
    • 親子購物
    • 其他
    • 不需要晚班/夜班

    職位描述

    1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
    2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
    3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
    4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
    5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:
    1、高中以上學歷;
    2、有相關工作經驗者優先;
    3、具有較強的溝通能力及服務意識

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    2200-2600元
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    2025-07-10
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    初中以上 20-38歲
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。 薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假 2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢 任職資格: 1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。 、大專及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至高中學歷。
    2025-07-10
    胡經理
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    2000-3000元
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    2025-07-10
    何總
    總經理
    桂林-資源縣
    初中以上 20-38歲
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。 薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假 2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢 任職資格: 1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。 、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。
    2025-07-10
    胡經理
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    桂林-臨桂區
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    1. 崗位職責: ?(公司是從事食品,酒水,飲料批發的,需要給客戶開單備貨,需要有一定的體力活,20斤左右的單件貨物, ?不招短期)。 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4、做好所負責區域的衛生清潔工作。 任職資格: 1、有相關工作經驗者優先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識; 3、身體健康、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。
    2025-07-10
    鄧先生
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    2025-07-10
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    初中以上 20-38歲
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。 薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假 2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢 任職資格: 1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。 、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。
    2025-07-10
    胡經理
    渠道運營中心經理
    桂林-象山區
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    1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作; 3、做好所負責區域的衛生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。 5.做好對顧客的客勤及售后服務 6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作 7.有按摩經驗的優先,不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經驗的優先,不懂沒關系,我們專注 銷售 女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學習,來欣豐盈給您一個專業 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。 無論您從事餐飲服務業,美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業員,銷售,業務等行業的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰 我們在秀峰區,象山區,七星區,,臨桂區,疊彩區八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中.............
    2025-07-10
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    2025-07-10
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