教學主管（雙休）

一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。

一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。

工作內容： 1.負責函授教學站日常教務考務管理； 2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數據； 3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，性格沉穩，普通話標準，熱愛教育事業，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 假期：法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。

崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對于各階段課程的重點，難點及教學目標有清晰的認知。 ◆能協助或勝任入學測試的口語部分，并協助招生客服部進行課程推薦。 ◆對于基礎較弱的學員，協助教師進行課后的難點，重點輔導和答疑。 ◆負責撰寫課程進行階段中學員的學習反饋報告，組織測試并對結果進行評估。 ◆能夠獨立協助或獨立完成學員教學計劃的撰寫，并對學員的作業完成率，學習進度進行監督，總結和評估。 ◆協助教師進行學員的口語練習，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔中心部分基礎課程的教學工作。 ◆在必要情況下，協助，配合市場部/招生客服部完成相應的宣傳和招生任務。 ◆協助教師完成部門交辦的其他任務。例如教案的編寫，歸檔等。 崗位要求： ◆英語專業本科或以上學歷。至少在專業四級考試合格。 ◆非英語專業本科或以上學歷。至少通過大學英語六級考試并且不低于450分。 ◆發音標準，口語流利（重要） ◆了解出國留學考試，受過雅思/新托?？荚嚺嘤栒撸蚓邆湎鄳膽冀洑v者優先。 ◆有過獨立輔導學員的經歷或一年以上正式/非正式教學經驗者優先。 公司福利： 1、公司提供高于同行業、具有競爭力的薪資水平； 2、完善的社會保險（養老，醫療，生育，工傷，失業）、其他補充的商業保險和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。 4、我們根據員工當年在公司的服務時間，為員工提供年終獎金即年底雙薪。 5、教師節、中秋節、端午節……你都會收到朗閣給你的過節費或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會組織相應的年度體檢，全面詳細的檢查員工身體狀況。 7、每年都會組織一次員工集體旅游，依靠專業的旅游公司，提供國內外多樣的地點選擇，豐富員工業余生活，促進員工之間的感情。