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    職位描述

    1、年齡三十歲左右具有酒店、公寓、民宿多個(gè)OTA運(yùn)營(yíng)和推廣,熟悉平臺(tái)規(guī)則、推廣促銷(xiāo)、售后處理,以及通過(guò)數(shù)據(jù)分析投資產(chǎn)出比,隨時(shí)調(diào)整方案。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5—10年以上者優(yōu)先,精通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)推廣的人才優(yōu)先。
    2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷(xiāo)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)組建能力.
    3、要求擅長(zhǎng)桂林旅游酒店?duì)I運(yùn)與銷(xiāo)售工作,精通OTA平臺(tái)合作、自媒體、微信平臺(tái)推廣。線(xiàn)上、線(xiàn)下,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。
    4、負(fù)責(zé)擔(dān)任過(guò)區(qū)域OTA運(yùn)營(yíng)工作,如58同城、安居客、飛豬、馬蜂窩等運(yùn)營(yíng)\\推廣/營(yíng)銷(xiāo)等,桂林人并能適應(yīng)桂林工作者優(yōu)先。
    5、.線(xiàn)下資源開(kāi)拓,與戶(hù)外團(tuán)建,旅行社,大型公司,民宿同行洽談合作,共同開(kāi)發(fā)產(chǎn)品共享鏈,資源互惠。
    6、.主持賓館的管理工作,制度年度業(yè)績(jī)目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)
    7、.全面負(fù)責(zé)旅游酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成賓館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
    8、.負(fù)責(zé)賓館公寓網(wǎng)絡(luò)渠道團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高客戶(hù)體驗(yàn)與客戶(hù)服務(wù)
    9、.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)渠道營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。10、、招聘的主要是合經(jīng)理伙人而非普通經(jīng)理人。合伙人體制的核心是利潤(rùn)分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)管理作為技能入股。實(shí)際股份是10%。

    公司簡(jiǎn)介

    公司以住宿為主,我們是個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),歡迎您的加入

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 桂林七星區(qū)桂林萬(wàn)紫千紅國(guó)際大酒店99號(hào)7樓 查看上班路線(xiàn)

    可能感興趣的職位

    桂林-陽(yáng)朔縣
    本科以上
    5年以上
    35-50歲
    1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等)。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。 3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求,提升客戶(hù)體驗(yàn)度及品牌知名度。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行收益管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。 6、確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立度假酒店良好形象。 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感。 任職條件: 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。
    2小時(shí)前
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    桂林-臨桂區(qū)
    中專(zhuān)以上
    2年以上
    25-45歲
    1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象
    2小時(shí)前
    陳經(jīng)理
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè),確定目標(biāo)客戶(hù); 2、負(fù)責(zé)制訂客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(shū)(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開(kāi)展合同洽談擬訂、評(píng)審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款; 4、市場(chǎng)宣傳、客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開(kāi),有好奇心,樂(lè)于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
    4小時(shí)前
    蔣先生
    人力資源部主任
    酒店審單員
    2400-2800元
    桂林-靈川縣-八里街
    中專(zhuān)以上
    2年以上
    22-46歲
    1、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) 2、主要負(fù)責(zé)核查前臺(tái)每日收支、開(kāi)房、發(fā)票是否有誤。客房每日房態(tài)抽查 3、每月盤(pán)點(diǎn)、客房做房核查。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事情
    5小時(shí)前
    陳女士
    經(jīng)理
    酒店工程
    2000-3000元
    桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
    工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);
    2025-07-11
    張煒
    經(jīng)理
    桂林-象山區(qū)
    管理一家店大小事物 運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開(kāi)好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
    2025-07-11
    朱總
    總經(jīng)理
    酒店店助
    7000-10000元
    桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
    大專(zhuān)以上
    5年以上
    28-40歲
    1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷(xiāo)售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
    2025-07-10
    余女士
    人事
    酒店店長(zhǎng)
    10000-15000元
    桂林-陽(yáng)朔縣 4年以上
    30歲以上
    1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象
    2025-07-08
    杰創(chuàng)人事
    人資經(jīng)理
    桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng)
    大專(zhuān)以上
    2年以上
    1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系
    2025-07-07
    曾經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    餐飲部主管
    4000-4500元
    桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
    高中以上
    1年以上
    1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的餐廳營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì),提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng) 6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會(huì)議客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象
    2025-07-03
    包女士
    人事專(zhuān)員
    廣西桂林萬(wàn)紫千紅酒店管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西桂林萬(wàn)紫千紅酒店管理有限責(zé)任公司
    所在行業(yè) 餐飲/服飾/酒店
    成立時(shí)間 4年(2021年1月21日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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